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開年來職場新人求職居多
節后的招聘又再度涌來，依稀覺得去年的人才市場求職高峰期還在，卻一晃已是這一年的人才求職高潮期了。
昨日，也就是正月初八，義烏人才市場人才擠滿了整個香山路，可以看到香山路的兩旁都擠滿了求職者與招聘單位，特別是勞動就業局那邊甚多，相比去年接近放假時候多了兩至三倍，而每年的2、3月和7、8月、9月往往就是人才市場最為熱鬧的時候了。
看似供需兩熱的場面，仍有企業嘆息“人才難得”，而四場招聘會的數據也顯示，前來求職的多為應屆生和三年以下工作經驗的職場新人。而讓眾多企業再度糾結的，仍是學校教育和企業需求的脫節，學難致用。
通過人才市場的幾百位招聘單位的造訪，我們調查得出，高職高�！坝袑I相關實習”的畢業生簽約率為43%、本科為47%;碩士“有工作經歷”的畢業生簽約率為35%。
可見，職場新人求職居多，義烏人才資源相關人員表示，新春進場招聘的企業數量同比去年有所增長;從行業需求來看，機械、能源、金融行業的招聘需求萎縮，而往年不被看好的傳統食品、快消、酒店服務等行業的需求比較樂觀;從崗位類別來看，技術類和銷售類的需求量最大。
昨日的近中午時間，雖然已近中飯時間，但在義烏人才市場的招聘現場上，我們依然能看到許多的求職者涌入，一些還拖著行李箱，一些人還相約同伴持著簡歷到處在張望著合適的工作，生怕一不小心錯漏了一份好工作。
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