原公司不給開(kāi)離職證明是違法行為嗎？

我和原公司的合同還沒(méi)有到期，自己提出了離職，找到的新工作需要我提供離職證明，但原公司的經(jīng)理說(shuō)堅(jiān)決不給開(kāi)，還說(shuō)已經(jīng)咨詢過(guò)法律顧問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)公司的這種不給開(kāi)離職證明的方法是不是一種違法行為？還有其他方法可以代替離職證明嗎？

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