被辭職了是否該所要雙倍經濟補償金

本人2009年9月進公司試用3個月后，轉正并簽了3年都合同，到2010年1月中下旬時候，主管突然說有人提議說不太滿意我都工作，要招新人和我競爭上崗，他們招了一陣，后來公司比較忙，就停止了。到2010年3月中下旬，又開始陸陸續續有來面試我這個職位的，我心中很是氣憤，有不被尊重的感覺！

昨天，主管找到我說，老板不太喜歡我的工作作風和工作態度，她和人力部用著我的人覺得我工作的還可以。但沒辦法，要我寫辭職，公司會賠償我1個月的工資作為經濟補償金。什么補償金！應該是封口費吧！即使我工作上有些小錯誤，也沒有到接觸勞動關系的嚴重地步，大家幫幫我？公司這么做是違法的 但我 該怎么辦？是否應該索要雙倍經濟補償？

【被辭職了是否該所要雙倍經濟補償金】相關文章：

是否該辭職07-12

是否該辭職，換工作？07-11

婚后經常出差是否該辭職07-12

主動提出辭職，無經濟補償金嗎？07-12

不續簽勞動合同，是否能得到經濟補償金？07-11

不續簽勞動合同，是否不需要支付經濟補償金？07-11

這樣的經濟補償金合理嗎？07-11

萬科A是否該長期持有07-10

經濟裁員補償金支付時間及年假07-10

家族企業遇難題，小白領是否該辭職回家接管？07-12