遞交辭職信后，直接離職，需要付違約金嗎

問(wèn)題如下

本人5月中旬遞交辭職信，欲直接離職，但老板說(shuō)可以放我走，要扣掉4月份的工資，然后5月份的半個(gè)月也不算工資。

5月份的保險(xiǎn)公司已幫我交了，共500，他要求我退還。同意以上，他才讓我離職。

這樣合法嗎?

另外，曾經(jīng)今年1月份的工資

一直拖到3月25日才發(fā)，現(xiàn)在可以追究他什么責(zé)任嗎

能不能以此來(lái)解除勞務(wù)合同?即無(wú)條件的離職

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