三招教你成為職場達人

　　第一，要培養工作責任感

　　責任會改變你對待工作的態度，對待工作的態度油決定著你的工作成績。因此，你熱愛自己的工作，對工作的責任感很強，對工作就會多多用心，就會有更多的投入，這樣獲得的成功就很大，反之亦然，如果你從內心就排斥工作，那么什么都做不好，影響著你的職場的。

　　第二，培養好學的習慣

　　俞敏洪曾說，“學習是人一輩子活得有底氣的保證。”在職場中作為新人，要知道自己的不足之處，慢慢的豐富自己，這樣才會有進步，學無止境是很有意義的，用一顆求知的心態對待工作，你會體會到工作的樂趣�，F在很多人都不愛學習，主要是沒有耐性，因此不會給自己太多的提升機會，而一些愛學習的人卻不能堅持到底，因此也起不到提升的作用。

　　其實是因為都沒有把學習當成人生中最重要、必須付之精力去維持的大事;若真正意識到學習的重要性，不斷地去充實去實踐的人，才會真正體會到，讓學習成為改變命運的一種習慣。

　　第三，吃虧是職場中的第一課

　　俗話說“吃虧是福”，可是只有經歷了這樣的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的時候避免不了工作分配不均勻等問題，還有責任推卸的情況，這時往往有些人因此就會吃虧。吃虧的人大多都受著委屈，不服氣，但是經歷了多次的失敗后就讓自己增加了一次成功的機會了。我常說，痛苦是最偉大的營養，暫時的吃虧，換來的將是未來的大成就。時間的累積結果一定會不一樣，一定要用發展眼光看問題。

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