員工請假回家過節成了自動離職

今年的中秋節、國慶節連在一起，8天長假讓很多在外工作的人都趕回家團圓。供職于南寧市盛世聯邦一家店面的黃女士，中秋節請假回家，回來后卻被告知：“你已自動離職，9月份的1300元工資不予結算。”公司老板稱，對黃女士的處理是按照公司規定，無故曠工超過3天就等于自動離職。律師表示，此做法不符合法律規定。

請假回家成自動離職

“你先別忙，領導找你有事……”黃女士10月6日上班時同事告訴她，她心里還覺得奇怪。她馬上打電話給領導謝主管，結果被告知她已自動離職，上個月的工資也不予結算。

據黃女士回憶，中秋節前夕，她接到家里的電話，父母說他們已經兩年沒有回家過節了，讓她回家過節探親。9月30日，黃女士和丈夫買票回家。進公司時，老板向他們說過請假的事直接找謝主管，所以她打電話給謝主管請假。主管同意她請假到10月2日。在家中，黃女士的母親生病，她想照顧母親，因此再次電話與謝主管溝通續假3天。電話中，謝主管同意她請假，而回來后，主管卻說她沒有續假。

黃女士說，自己從來沒有遇到這樣的情況，每個月1300元的工資，基本上夠生活花費，幾乎沒有剩余。突然被告知她自動離職，丟了工作不說，還賠掉一個月工資，她認為老板這樣的處理不公正也不合理。因此，為了這一個月的血汗錢，她還和老板鬧了不愉快。

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