工作交接與離職證明

公司故意以工作交接未完成為由不給開離職證明，我該怎么辦呢，需要提供哪些證據？



注：我于2010年4月15日提交辭職通知（公司未給回執），繼續工作至4月30日。5月份時，我得知在試用期期間公司未交社保，于是我沒有繼續去上班，公司也給我停保了。我去公司辦理了好幾次工作交接，但是公司負責人認為我還沒有交接完全，在這種情況下，我應該怎么辦？

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