- 相關推薦
《色眼識人》讀后感
前幾天把色眼識人這本書看完了，今天來好好復盤一下，世界上每天都發生著奇奇怪怪的事情，發生著很多我們不理解的事情，遇到我們不理解的人，我們只會用人人都不一樣來解釋這種問題，而我們不知道的是一個人的性格影響著了他/她的的思維和行為。
《色眼識人》這本書主要把人的性格分為紅黃藍綠，舉例分析和闡述了這四種顏色的不同之處，指出這四種顏色性格的過當之處，讀完這本書，雖然不能很清楚的知道屬于哪種性格，不知道如何克服性格中的過當，不知道如何分別和這四種顏色性格的人相處，但至少我們可以知道人的性格都是不同的，不能用一種方法去對待，你也會知道有時候人做出難以理解的事情并非有意而為之，很有可能是他/她本身難以控制自己性格中的過當，學會去理解他人。
《色眼識人》整體分三部分，第一部分：為什么要這么分類人的性格，有什么依據；第二部分：四種顏色性格的優勢，舉例說明；第三部分：四種顏色性格過當，舉例說明。
第一部分：為什么要這么分類人的性格，顏色在性格方面的分析只是起到代號的作用，就想其他性格研究中分類一樣，只是這種分類和心理學是那個的專有名詞相比更加容易人記住和接受，而且不同的顏色還會給人不同的感覺，印象更加的深刻，更加容易讓人接受。紅色陽光快樂，但是情緒很容易受到外界影響而變化。黃色永不氣壘但卻容易脾氣暴躁。藍色多愁善感卻容易因感傷悲。綠色悠然自得卻容易無所進取。樂嘉認為可以把性格分為兩部分，一部分是“性格”，一部分是“個性”，性格是天生的，可以遺傳的，而個性是后天經過修煉形成的。很多人一直不能接受自己，經常否定自己并且時常因為改變困難而自責，而另一些人會把自己的缺點用“江山易改本性難移”為自己解脫，如果我們知道了這個道理，就可以接受自己以及別人身上的缺點，并且能夠持續的改變自己的缺點，而不是一時難以改變就放棄。
第二部分講了各種性格的優勢，并且舉了很多的例子來說明這種性格給我們帶來的好處。并且指出這四種行為的動機，用動機理論代替行為分析，各種性格的人對于同一件事可能有不同的做法，也可能有相同的做法，但是他們的動機都是不一樣的。紅色的動機是快樂，黃色的動機是成就，藍色的動機是完美，綠色的動機是穩定，這讓我們在“洞見”自己的性格和“洞察”別人的性格的時候有個可靠的依據，行為是可以訓練的，但是動機無法訓練。
第三部分講述了性格過當，并且舉了很多的例子來說明性格過當我們帶來的壞處。如果不經過訓練，每種性格都會過當，給自己和他人造成傷害。讀后感·學習了過當的這一部分，你就能夠知道每種過當給自己和他人造成的危害，看到這些危害，你就能知道就會自然的想到控制自己的性格，防止自己過當。“修煉”就是防止自己性格過當傷害他人和自己，并且學習性格的優勢讓自己更加快樂的工作和學習。如果自己擁有健康快樂的性格，自然會有健康和快樂的心態，最終用自己的心態和快樂去“影響”他人。
《色眼識人》這本書讀完，對自己性格有了一定的認識，學會了接受自己，理解他人。首先先要學會“洞見自己”，然后學會“洞察他人”，之后可以用所學了“修煉自己”，最后能夠達到“影響他人”。《色眼識人》學完之后可以基本上可以做到“洞見自己”和“洞察他人”，而“修煉自己”和“影響他人”需要更加深入的研究。
【《色眼識人》讀后感】相關文章：
獵頭慧眼識高人07-11
面試時慧眼識企業07-13
慧眼識英才之面試淺談07-11
新年理財需要慧眼識利07-05
慧眼識珠，成為校園招聘中的伯樂07-12
慧眼識珠成為校園招聘中的伯樂07-11
雙色布丁的做法07-12
《彩虹色的花》讀后感04-05
白領怎樣祛除色斑07-12