員工競聘未能成功而要離職，怎么辦？

企業提供的晉升職位是有限的，而員工向上發展的需求是普遍的。在“僧多粥少”的情況下，一個崗位往往有多人競爭，沒能成功競聘的有些員工可能就會覺得失落，甚至心灰意冷，認為在公司已沒有發展前景而離職，造成不必要的人員流失。那么，請問： 1、你們公司有沒有這種現象發生？ A、有 B、沒有 2、 如果碰到這種情況，你會怎么來妥善處理？

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