- 相關推薦
沒有簽署勞動合同，副總經理職位人員是否可以隨時離職
情況說明：
1、由于與公司領導發生意見沖突，當即提出離職，并寫了辭職報告；第二天就沒有去公司，也沒有進行
工作交接；本人職位是副總經理；現公司扣押我的社保封存單不給我。
2、由于沒有提前三十天提出離職和進行工作交接，現在很背動。
3、自己查了一些勞動法和勞動合同的條款為自己設計了一套準備申請勞動仲裁的書面文字。
1）因為我與公司沒有簽署“書面的勞動合同”，屬于公司違約，應賠償我到公司第二月起一年內的工資
；同時由于我到公司工作已超過一年，屬“無固定期限勞動關系”，這個咨詢一下是否可以作為我沒有
提前三十天離職和沒有進行工作交接的理由。
2）我基本上每周工作30天沒有休息過；公司給我的工資卻沒有周日的加班費。
3）春節入假期間我應該是“帶薪休假”（去年春節期間我就是帶薪休假）；今年我是2月21日離的職，
公司卻沒有給我春節期間的帶薪休假薪資，只給我做了春節前和春節后上班的5天工資，而且還沒有給我
。
4）單位扣押我的“社保封存單”和“醫保封存單”不給。
4、另外還有就是我在公司工作期間電話費由公司報銷，還交話費給了一個手機；開始時（到現在一個月
）我沒有還給公司，最近幾天我還給公司，因為公司以這個為理由說我影響到了公司的銷售工作。
5、公司是生產精細化工類產品，雖然我是做銷售工作的，但也經常接觸公司產品，是否應有保健費；公
司沒有給我保健費。
6、我與公司簽有“保密和竟業限制合同”，但公司從沒有按合同執行給我“經濟補償”。
希望大家給我找出對我有利的方面和對我不利的方面，以及應如何應對，謝謝。
【沒有簽署勞動合同，副總經理職位人員是否可以隨時離職】相關文章：
沒有簽勞動合同是否可以隨時離職？07-11
沒勞動合同可以隨時離職嗎？07-12
勞動合同沒有續簽可以隨時辭職嗎？07-11
離職后住房公積金可以隨時提取嗎？07-12
勞動合同可以隨時解除嗎？07-11
離職后是否可以補交保險07-12
勞動合同超期了可以隨時解除嗎07-11
沒有勞動合同能否隨時離開公司？07-11
請問我可以隨時解除勞動合同嗎?07-11