身心疲憊后是辭職還是堅持？

我今年21歲，和現在的上司一路互相扶持到現在快三年了。上司是個很能干的女人，比我大七歲，和我非常好。我們在一起共事三年培養的感情大于普通朋友。我現在在一家很有前途的大公司發展，且職位僅次于店長和我的上司。但是這份工作我已經受夠了，我很累，上班提不起精神。年底了，工作步伐加快，我并沒有按照預計的那樣幫我上司擋風擋雨，幫她分擔部門事物反而一而再再而三的出現小差錯。我很想辭去這個工作，又怕自己走了沒有給她鼓勵，沒人陪她一起堅持，沒人挺她。我知道我不是她最重要的朋友，我對她太好她都感覺不到我存在，她眼里只有她的幾個朋友。我要辭職也是因為工資太低了，入職三年不到三千，一天七小時，每月休息四天。我不想繼續想去了，該留下來繼續和主管閨密風雨無阻的工作，還是辭職離開？

【身心疲憊后是辭職還是堅持？】相關文章：

離職還是堅持到明年？07-11

是辭職還是留下？07-12

20140419 唯老板是從還是堅持HR的原則？07-14

該繼續還是辭職07-12

辭職還是繼續工作？07-11

辨別“辭職通知”還是“辭職申請”01-23

辭職還是不辭職，糾結中07-12

現在辭職還是年后辭職好？07-12

拿到手的工資是在保險前還是后？07-13

繼續工作還是辭職考研？07-12