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關(guān)于履歷中的專業(yè)訓(xùn)練與技能
隨著信息產(chǎn)業(yè)變成了職場(chǎng)的指針，專業(yè)證照與專長(zhǎng)，也變成目前招募信息人才的考量條件。具備一定程度的技能和證照，雖然不能保證得到面試與工作的機(jī)會(huì)，但比起沒有證照的求職者來說，擁有特殊專長(zhǎng)、專業(yè)證照、或是執(zhí)照，等于為自己的技能做客觀性的背書。所以，藉由這個(gè)字段寫明您的證照名稱（中英文翻譯）、版本、取得時(shí)間、成績(jī)好的還可以列出分?jǐn)?shù)…等資料來顯示專業(yè)度。
不過在這里，建議不同型態(tài)的求職者以下列方向來考量你的專長(zhǎng)的表現(xiàn)法：
一、如果你真得很專業(yè)
那請(qǐng)你一定要有「證照并非萬靈丹」的心理建設(shè)。
許多證據(jù)顯示，信息界依據(jù)部門的特性和工作內(nèi)容，并不是每項(xiàng)工作都需要證照背書。經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性、本身工作能力，仍然還是最后致勝的關(guān)鍵。
而取得很多或很專業(yè)證照的人，常會(huì)給公司「太專業(yè)了吧！？」、「來我們這里大材小用」、或是「這個(gè)人一定很貴」等感覺，有時(shí)還比不上一些取得基礎(chǔ)證照（如打字、辦公室基本軟件等測(cè)驗(yàn)過關(guān)）的新鮮人來得容易錄用。
二、如果你沒有證照、正在補(bǔ)習(xí)或剛?cè)〉脤I(yè)認(rèn)證
如同上述所言，有些信息公司并不敢雇用太專業(yè)（太貴）的人來工作，本著還可以訓(xùn)練，又能壓低成本的想法，往往只要求職者愿意學(xué)習(xí)，本身還有基礎(chǔ)技術(shù)能力，他們就愿意給個(gè)機(jī)會(huì)讓你試一試，因此，你可以表示你正在學(xué)，或是你雖沒有證照但曾經(jīng)做過相關(guān)工作的內(nèi)容與成效，來表明自己具有一定的程度，總之，千萬不要太過在意你的證照是否取得的問題，因而讓機(jī)會(huì)流失。
三、如果你有其它專長(zhǎng)
所謂技能專長(zhǎng)的項(xiàng)目并不僅止于證照的取得，而目前市面上百多項(xiàng)認(rèn)證，也不是樣樣都可以用在工作上。如果你有其它專長(zhǎng)，例如：漫畫、插圖等設(shè)計(jì)能力、文字撰寫或活動(dòng)設(shè)計(jì)等企畫力、翻譯、口議等特殊能力、甚至于善于談判、批價(jià)、資料搜尋等，總之，你可以仔細(xì)審視一下自己的專長(zhǎng)，將他們?nèi)堪凑招再|(zhì)整理之后，盡量以成效、結(jié)果、或是特殊功績(jī)等方式來呈現(xiàn)出來就可以。
不過，切記專長(zhǎng)和興趣是完全不一樣的項(xiàng)目。無論你在求好心切，都要記得在整份履歷表中，工作相關(guān)和無關(guān)的項(xiàng)目比重分配。如果你要找的工作是網(wǎng)站設(shè)計(jì)，但卻在專長(zhǎng)上寫著：「校內(nèi)烹飪比賽第一名」似乎就稍微離題太遠(yuǎn)了。
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