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職工罰款通告怎么寫

時間:2022-12-15 12:28:44 通告范文 我要投稿

職工罰款通告怎么寫

  公司員工犯了不可原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發布一個公司處罰通告。以下是小編整理的相關內容,歡迎閱讀參考!

職工罰款通告怎么寫

  職工罰款通告一

xxx:

  本公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xxx(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  職工罰款通告二

xxx:

  在3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例:

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  xx旭瑞電子

  生產部

  20xx-3-19

  結語:公司處罰通告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤事件以及事件,所違反的'公司條款,因為該錯誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

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