初入職場如何表現

　　踏入職場，是每個人職業生涯的開始。應屆生初入職場要注意哪些方面的東西，給領導和同事留下良好的印象呢?一起關注一下吧。

　　1.交接到手的工作努力做好，先積淀實力再談待遇。

　　給他人留下好印象不僅僅是靠說話來表達的，更重要的是用實際行動來表達。初來乍到一定要以認真的、謙虛的、積極的態度去工作，雖然一開始可能能力和技術達不到，但也不要灰心，不懂就要問，把東西理清楚，積極完成份內的工作。只有先把工作完成好了，別人才會把下一個工作任務交給你，慢慢累積經驗實力也提升了。初入職場磨練掙錢的本領更重要。

　　2.懂得控制自己的情緒，注意抱怨的場合。

　　善于調整心態、懂得調節自己的情緒對于職業發展來說是非常的重要的。只要心態沒問題，就能夠很好的度過職場磨合期。身在職場即使感覺到不公平、不滿和委屈，也得先讓自己冷靜下來理清楚思路，如果什么都沒有思考就怒氣沖沖的去找上司表達你的不滿，很有可能也把上司也給惹惱了。想要宣泄工作中的不滿也要多多注意場合，不要在工作的正式場合中進行，很有可能他人會把你的不滿暗中傳達給上司，經常抱怨的人也容易引起他人的厭煩。

　　3.不要放棄積極與熱情的態度，但要懂得審時度勢。

　　當新人進入職場就要像踏入一個新的環境一樣，可以先了解清楚公司的文化，辦公室里的規矩再做出反應來配合。擁有很強的能力對于職場工作來說是有幫助的，但積極主動的工作也是非常重要的，但這個積極需要把控好度，如果不能夠和身邊的環境、身邊的人際關系配合好，太過于鋒芒畢露，會讓人感到備受威脅，引起他人的反感。積極主動的、充滿正能量的人更招人喜歡，也是事業成功必備的工作態度，但我們身在職場，初入職場之時，凡事還是需要多一份的冷靜，多一份的低調。

　　應屆生初入職場想要給他人留下好印象，不妨多關注以上幾點。

　　拓展：

　　初入職場和別人交流的方法：謹言慎行

　　初入職場的菜鳥們雖然不必處處謹小慎微，但是應該明白自己什么話該說什么話不該說，不要主動去探究別人的隱私，避免敏感話題，不要隨意發牢騷，在日常工作中做好自己的事情。另外自己也要做一個含蓄內斂的人，努力工作，不要向別人顯露出自己的理想壯志，大張旗鼓的表明自己要做到什么位置。

　　初入職場和別人交流的方法：主動交流

　　應屆畢業生們初入到一個環境，感到陌生是很正常的，性格外向的人很擅長去主動交朋友，但是對于內向的人來說開口說一句話都要掙扎很久。內向的畢業生們可以更加主動一點，從工作對接的人開始，多多接觸，遇到問題多多問他們，慢慢熟悉環境之后也要與每個同事處好關系。

　　初入職場和別人交流的方法：與陌生人交朋友

　　雖然各位應屆畢業生未必選擇類似于銷售的需要經常與陌生人交流的崗位，但是與陌生人交朋友更是一種能力的鍛煉。初入職場，應對陌生人其實更能夠鍛煉自己的能力，千萬不要羞怯，陌生的人以后未必會再有接觸，主動出擊把握當下才是最重要的。

　　初入職場和別人交流的方法：熱情

　　心理學家發現，熱情是最能打動人、對人最具有吸引力的特質之一。美國成人教育大師卡耐基這樣說：只要你對別人真心感興趣，在兩個月之內，你所得到的朋友，就會比一個要別人對他(她)感興趣的人，在兩年內所交的朋友還要多。實踐證明，人們往往更容易喜歡和親近那些對自己熱情的人，你投一個微笑給別人，別人也就會回報你一個微笑。盡管你不能言善辯，但是你熱情待人，別人有困難時你總是積極主動地去幫助，你的行動告訴別人，你是一個值得與之交往的人。

　　初入職場和別人交流的方法：真誠

　　在對于人際交往的論述中，幾乎所有的專家和學者都十分強調，真誠是建立良好和諧的人際關系的重要原則。大量的研究都證明，真誠是人們所期待的交往方式，而不真誠則是人們拒絕的交往方式。因為人們在心理上有這樣一種需要，即自己周圍的環境是可以把握的。在交往中，只有彼此以誠相待，相互理解、相互信任，才能在感情上產生共鳴，才能使交往關系鞏固和發展。這表明你也許性格的確不夠開朗，但你不存壞心，不虛偽，你言行一致，表里如一，你的身邊慢慢就會吸引越來越多人樂意與你結交為友。

　　初入職場和別人交流的方法：幽默

　　幽默是一種機智地處理復雜問題的應變能力，它來源于對世間事物的洞察，是含著笑去面對人生中的矛盾或沖突。人們會回避和遠離一個總是嚴肅莊重的人，因為他使大家緊張沉重。但人們喜歡富有幽默感的人，因為幽默賦予生活以情趣和活力，把日子點綴得更溫馨美好。在眾人的聚會中，你話雖不多，但講出來的話卻句句很有見地，句句閃爍著機智，比較那些廢話一大籮，叫人聽得不耐煩的人，你當然更受歡迎了。

　　初入職場和別人交流的方法：學習

　　包括兩個方面，一是向書本學習，不斷提升自己的學識修養，使自己成為一個有內涵的人。二是向別人學習，觀察別人是怎樣與人交往，怎樣出言吐語，再結合自己的個性特點與生活體驗，不斷改進自己與人交往的技巧與能力。

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