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員工離職時(shí)公司扣款是否合理

時(shí)間：2022-07-12 18:37:56 職場(chǎng) 我要投稿

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員工離職時(shí)公司扣款是否合理

致：xxx

員工離職時(shí)公司扣款是否合理

由：行政中心/人行政部xxx

事由：關(guān)于離職員工社保辦停及扣款事宜

日期：2010年2月11日

為保障員工利益，避免離職時(shí)產(chǎn)生過(guò)多的社保費(fèi)用，便于員工離職后次月能及時(shí)拿到接續(xù)卡以便辦理社保接續(xù)手續(xù)。集團(tuán)公司將辦理離職手續(xù)及社保申辦暫停的程序規(guī)范如下：

1、員工辭職應(yīng)提前30天提交《辭職申請(qǐng)書(shū)》，各中心、分管理管理人員需將提交的《辭職申請(qǐng)書(shū)》簽批后及時(shí)傳遞至公司人事行政部。

2、《辭職申請(qǐng)書(shū)》送達(dá)人事行政部的時(shí)間限定為17日前。(如遇節(jié)、假日，需提前至節(jié)、假日前最后一個(gè)工作日)。

3、按公司規(guī)定，提前離職后三十天為最后工作日。如因特殊原因最后工作日有提前、延后的，必須及時(shí)以書(shū)面形式告知人事行政部，人事行政部將及時(shí)調(diào)整員工社保的申報(bào)、暫停，以避免由此產(chǎn)生的社保誤報(bào)、誤停及不必要的費(fèi)用

4、公司統(tǒng)一為員工申報(bào)的社保，在2010年12月前為城鎮(zhèn)員工社保，2010年12月起新增各參保人員嚴(yán)格按戶(hù)口性質(zhì)參加社保。(城鎮(zhèn)戶(hù)口參加城鎮(zhèn)員工社保，農(nóng)村戶(hù)口參加農(nóng)民工社保)。

5、按不同時(shí)間提出/送達(dá)《辭職申請(qǐng)書(shū)》，社辦辦理時(shí)限及扣款有一定差異，請(qǐng)管理人員閱讀并理解如下細(xì)則，掌握扣款要領(lǐng)，以便為員工作好解釋工作，并督促員工盡量在每月17日前遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

(1) 每月17日前送達(dá)離職申請(qǐng)書(shū)，次月17前為最后工作日的。

A. 城鎮(zhèn)社保：當(dāng)月20日前到社保辦理當(dāng)月暫停手續(xù);離職時(shí)不作社保扣款。

(但社平工資公布前，需補(bǔ)：每月差額113.52元*月份數(shù);社平工資公布后：社平差額*月份數(shù))

B.農(nóng)民工社保：每月20日前到社保辦理當(dāng)月暫停手續(xù);離職時(shí)不作社保扣款。

(但社平工資公布前，需補(bǔ)：每月差額82.56元*月份數(shù);社平工資公布后補(bǔ)：社平差額*月份數(shù))

(2)每月17日后送達(dá)離職申請(qǐng)書(shū)，次月17日前為最后工作日的。

A.城鎮(zhèn)社保：次月到社保辦理上月暫停手續(xù);辦理離職時(shí)扣除延遲醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)260.1

元。

(但社平工資公布前，需補(bǔ)：每月差額113.52元*月份數(shù);社平工資公布后：社平差額*月份數(shù))

B.農(nóng)民工社保：次月到社保辦理上月暫停手續(xù);辦理離職時(shí)扣除延遲醫(yī)療費(fèi)43.72

元。