国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

公司是否可以員工離職工作未完成為由,扣減工資?

時(shí)間:2022-07-12 19:22:36 職場(chǎng) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司是否可以員工離職工作未完成為由,扣減工資?

【10:30案例】公司是否可以員工離職工作未完成為由,扣減工資?

公司是否可以員工離職工作未完成為由,扣減工資?

某公司員工A離職,但是用人單位以他曾經(jīng)經(jīng)手的事物未處理完畢為由,要求個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用進(jìn)行彌補(bǔ),否則不給辦理離職手續(xù)。1,此單位做法是否合法?02,如果不合法,個(gè)人應(yīng)如何處理?



【10:30案例答案】1、單位做法不合法。在員工依法提出離職的情況下,公司有義務(wù)為員工依法辦理離職手續(xù)。員工經(jīng)手的工作尚未完成,公司要求員工承擔(dān)費(fèi)用進(jìn)行彌補(bǔ)則于法無(wú)據(jù)。如果雙方的勞動(dòng)合同對(duì)工離職的工作交接有特殊約定,員工未依法辦理工作交接造成損失的,公司可通過(guò)法律途徑要求員工賠償。員工在尚有經(jīng)手工作的情況下,首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定做好工作交接,將經(jīng)手工作提前做好移交、注明待辦事項(xiàng),以免給公司造成損失。同時(shí)以書(shū)面形式向公司提出離職,并保留固定證據(jù)。在公司不辦理離職手續(xù)的情況下,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位辦理離職手續(xù),并要求公司賠償未及時(shí)辦理離職手續(xù)造成的經(jīng)濟(jì)損失。



       

【公司是否可以員工離職工作未完成為由,扣減工資?】相關(guān)文章:

公司是否可以以“隱婚”為由 ..07-11

離職是否能扣工資?07-12

我是否可以要求加班工資補(bǔ)償?07-10

銀行工資卡的工資記錄是否可以作為工作憑證?07-12

已經(jīng)遞交離職申請(qǐng),公司安排新的工作是否可以不接07-11

請(qǐng)問(wèn)自動(dòng)離職是否工資就扣除了?07-11

公司以 曠工為由單方面與我解除勞動(dòng)合同是否可以索賠07-11

未通知員工而隨意調(diào)整扣減員工工資違法嗎?07-11

司機(jī)家屬是否可以向車(chē)主討要工資07-11

請(qǐng)問(wèn)關(guān)于工資是否可以執(zhí)行?如何執(zhí)行?07-11

主站蜘蛛池模板: 国产成人综合久久精品红 | 一级一级一级毛片 | 天天躁日日躁aaaaxxxx | 人人骚| 亚洲一区无码中文字幕 | 在线观看午夜视频 | 激情网站在线观看 | 色偷偷8888欧美精品久久 | 亚洲午夜久久久精品影院视色 | 中文字幕一区二区三区视频在线 | 日韩欧美理论片 | 成人福利在线观看免费视频 | 在线观看免费黄色网址 | 在线成人爽a毛片免费软件 在线成人影片 | 日批视频在线免费看 | 很污的视频网站 | 中文字幕成人在线观看 | 国产成人在线免费观看 | 日本aⅴ在线不卡免费观看 日本aaa大片 | 日批视频免费在线观看 | 久久国产精品1区2区3区网页 | 性生交大片免费一级 | 成人三级在线视频 | 五月婷婷视频 | 国产极品一区 | 曰曰啪天天拍视频在线 | 91久久国产青草亚洲 | 欧美午夜不卡 | 色综合色狠狠天天综合色hd | 免费一级毛片在线播放放视频 | 120秒午夜体验区5次 | 久久国产午夜精品理论篇小说 | 亚洲成年网站在线观看 | 黄色影片在线播放 | 欧美激情视频一区二区 | 欧洲成人免费视频 | 日本边添边摸边做边爱小视频 | 成年午夜影片免 | 久久午夜免费鲁丝片 | 亚洲成a人片在线观看 欧美 | 青春草在线观看精品免费视频 |