“被辭職”的征兆
調(diào)查顯示，企業(yè)一般都希望員工自己辭職，常常會(huì)做出種種事情讓員工自己辭職。下面12個(gè)信息，表明你有可能被辭職。
1.公司無意間把你的崗位調(diào)來調(diào)去，頻繁切換，似乎顯得此人多余。最終，讓你在不同崗位間，感到無法適從，主動(dòng)離職。
2.調(diào)任你從事與專業(yè)和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕這份職位看起來有些虛高。最終，接手后，發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)和協(xié)調(diào)。以不適應(yīng)工作撒腿走人。
3.突然強(qiáng)加給你看你看似幾乎無法勝任的任務(wù)，讓你知難而退，或者出盡洋相，最終以能力不足收?qǐng)鲎呷恕?/p>
4.公司領(lǐng)導(dǎo)刻意忽視你的業(yè)績(jī)，忽視你的感受，忽視你的建議，忽視你的加班。把你的合理表現(xiàn)視為無關(guān)緊要，讓你感覺到?jīng)]有以前重要了，或者沒有其他同事一樣重要了。
5.專門針對(duì)你設(shè)定新的考核標(biāo)準(zhǔn)。拔高要求，抬高任務(wù)，同時(shí)不給你資源和條件，甚至克減你所能調(diào)動(dòng)的資源，讓你無法完成公司高標(biāo)準(zhǔn)、低成本的工作，知難而退。
6.經(jīng)常給你分配一些別人不愿干的垃圾型任務(wù)、或者一些投入大、產(chǎn)出少的工作。讓你變成一個(gè)辦公室端茶倒水的保潔員。
7.給你的任務(wù)設(shè)定不合理的期限。在你原有的工作上，給你加上一個(gè)不可思議的完成期限要求，讓你去刻意去做一些違背科學(xué)的事情。
8.挪動(dòng)你到大家不愿去的辦公室位置。給你特別挑選一個(gè)角落或者隱蔽，不被人容易注意的位置。或者給你一個(gè)噪雜、辦公硬件不完善的辦公角落。
9.公司對(duì)你的評(píng)價(jià)越來越嚴(yán)厲，不近人情。對(duì)你的批評(píng)越來越多，表揚(yáng)越來越少，橫挑眉毛豎挑眼，落井下石，吹毛求疵。
10.公司另外派人來幫助你一起工作。表面上是來幫助你，實(shí)則是來學(xué)習(xí)你、交接你、監(jiān)督你，繼而取代你的。
11.非充分理由減少、克扣你的薪水。當(dāng)你看不到工作的意義的時(shí)候，也就到了該離開這里的時(shí)候了。
12.對(duì)你宣布一些公司經(jīng)營的負(fù)面消息，暗示裁員的可能。如經(jīng)濟(jì)危機(jī)、部門機(jī)構(gòu)重組等等。事實(shí)上，這些都是借口。公司一般沒有人專門對(duì)你說，如果公司想留住你，縱然如何經(jīng)營困難，也會(huì)給你預(yù)留其他崗位。
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