□薪資待遇低、福利不夠完善

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□對公司管理制度和措施不滿意

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□對上級的管理能力和管理方法不認(rèn)同、工作交接不清、工作缺少指導(dǎo)、崗位職責(zé)不清楚

說明：

□對公司企業(yè)文化、管理及價值觀不認(rèn)同

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□人際關(guān)系復(fù)雜、工作氛圍壓抑、工作不能得到上司和同事的認(rèn)同

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□缺乏足夠的發(fā)展空間、想改善職業(yè)發(fā)展方向

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□培訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會少

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□工作時間長、工作壓力大、加班及夜班工作　　

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□個人身體、家庭或工作地點(diǎn)原因

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□食宿、工作環(huán)境、安全和舒適性不滿意

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

□其它原因

說明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

1、公司管理方式和制度感到？　　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

2、公司工作條件和環(huán)境？　　　　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

3、對公司氣氛和文化？　　　　　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

4、對公司的考核制度？　　　　　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

5、公司的薪資福利制度？　　　　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

6、對個人目前的工資水平？　　　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

7、對與直屬部門上級的配合度？　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

8、對任職崗位的工作內(nèi)容？　　　□非常滿意　□滿意　□一般　□不滿意　□非常不滿意

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