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未簽合同也未交“三金”離職后可以要求公司給予補償嗎?
我從2008年7月份在一家公司工作,入職時,公司經理答應說實習三個月后鑒勞動合同,繳納“三金”(把需要繳納的錢發到我的工資中,由我個人來繳納),但是至今2009年4月,也未給我簽訂勞動合同,也未給我發放“三金”。 如果我現在離職,是否可以要求該公司給我補償欠我的“三金”款?需要經過當地的勞動仲裁嗎?需要我提供什么證據嗎?(該公司不是很正規,工資直接打到我的工資卡上,也沒有工資單據和相關憑證) 急需答案,謝謝!!!
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