企業(yè)不給離職的員工開(kāi)工資，怎么辦？

我在一家星級(jí)酒店擔(dān)任大堂經(jīng)理，由于一些原因，本人提出離職，得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，辦理了離職手續(xù)，但是酒店不知什么原因不給開(kāi)工資并且本人到酒店去問(wèn)情況，被告之，離職人員不讓進(jìn)入酒店。后來(lái)打聽(tīng)了一些離職員工，他們和我情況類(lèi)似，這家酒店以前就有過(guò)這樣的情況，后來(lái)一個(gè)離職員工告了它，才給開(kāi)資。并且此員工的工資是由人資經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理和離職員工所在部門(mén)的經(jīng)理每人均攤的，這么做對(duì)嗎？我們應(yīng)該怎么辦？

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