房地產銷售主管崗位的認知

　　1、負責銷售現場的日常業務管理工作。

　　2、負責銷售人員言行舉止規范化管理，嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。

　　3、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作，培養集體協作和工作默契，銷售人員接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。負責項目銷售的訂單、合同簽定的審核工作，確保準確無誤。

　　4、以誠懇的態度、平和的心態傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細致地同客戶溝通，以親切的態度來穩定客戶的情緒。

　　5、認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

　　6、善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

　　7、實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報銷售經理予以解決。

　　8.就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

　　9.組織銷售人員有計劃地定期學習房地產專業知識及法規，積極參加公司舉辦的專業培訓，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。

　　10.每周、每月完成當周/月工作總結，并對其進行分析，提出改進提高方法。

　　11.在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍。

　　12.保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。

　　13.加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。

　　14.積極完成公司領導交給的其他工作。

　　本人競聘銷售主管一職，具有如下優勢：

　　1、 具有豐富的銷售經驗；

　　2、 具有良好的團隊協作精神，善于溝通協作；

　　3、 對管理有一定的認識；

　　4、 積極學習營銷相關知識；

　　5、 本人具有高度的責任感，工作具有穩定性。

　　本人如有幸成為銷售主管，一定遵守公司制度，做好本職工作，完成銷售經理布置的各項工作，幫助置業顧問成長，同時不斷提升自己。與公司領導和同事們一起并肩完成公司的銷售任務，實現自我價值。

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