文化公司手冊

　　XX始終把"規范化管理"作為企業生存發展的必要依托。本手冊制定、公布后，公司各部門的全體員工必須共同遵守。規范的制度將為每一位XX人營造一個高效、有序、公正、公平的工作環境，而嚴格的執行將最終保障公司每位員工的切身利益，同時也確保公司在激烈的競爭中始終立于不敗之地，并得以持續地發展壯大！子在川上曰："逝者如斯夫，不舍晝夜。"XX的事業，一如奔騰的江河------匯百川，納溪流，騰巨浪。而XX的員工恰如江河中的每一顆水分子，在時光的長河中一往無前，永不停歇。

　　第一章企業文化

　　1-1XX標識

　　1-2XX公約

　　1-3XX宗旨

　　1-4XX的用人原則

　　1-5對員工的期望

　　1-6道德規范

　　1-7公司的中英文地址、常用電話

　　第二章綜合管理

　　2-1公司組織機構框架圖

　　2-2工作時間和考勤制度

　　2-3辦公室環境管理規定

　　2-4關于加班的規定

　　2-5員工佩掛胸牌的規定

　　2-6員工日常行為規范

　　2-7會議紀要提交制度

　　2-8文件檔案資料統一管理制度

　　2-9書刊、素材管理規定

　　2-10保密制度

　　2-11辦公用品、耗材的管理

　　2-12車輛管理

　　2-13電腦、打印機、掃描儀及互聯網的使用規定

　　2-14關于收發傳真、郵件、報刊、雜志的規定

　　2-15公司鑰匙和辦公鑰匙的管理

　　第三章相關崗位描述及上崗技能要求

　　3-1財務部工作內容

　　3-2外聯資源部崗位描述及上崗要求

　　3-3客戶服務部崗位描述及上崗要求

　　3-4行政主管工作內容

　　3-5項目主管上崗要求

　　3-6IT信息部崗位描述及上崗要求

　　3-7策劃文案及創意文案的上崗要求

　　3-8創意策劃總監崗位要求

　　3-9策劃文案崗位必讀

　　3-10創意設計師上崗要求

　　3-11美術設計師上崗要求

　　3-12禮儀主管職務描述及崗位必讀

　　3-13資料管理員工作內容

　　3-14駕駛員職責

　　3-15后勤日常工作內容及上崗要求

　　3-16宿舍管理規章

　　第四章人事管理

　　4-1人員招聘制度

　　4-2關于試用期員工的人事制度

　　4-3解聘與離職

　　4-4請假制度

　　4-5普通員工考核表

　　4-6主管考核表

　　第五章財務管理

　　5-1會計核算制度

　　5-2對合作單位和個人進行結算的辦法

　　5-3關于借款、報銷、項目組包干核算的規定

　　5-4票據管理制度及相關知識

　　5-5合同、印鑒、保險柜的管理

　　5-6財務部的其它職責

　　5-7業務性質劃分及利益分配原則

　　第六章庫房管理制度

　　第七章公司福利

　　7-1有關婚、產、喪假的規定

　　7-2帶薪年假的規定

　　7-3為員工投保社會保險的規定

　　7-4員工健康檢查及醫療補助規定

　　7-5評獎規定

　　7-6關于交通費的規定

　　7-7手機通訊津貼

　　7-8"項目主管"、"策劃文案"、"創意文案"、"創意總監"崗位的特殊報銷規定

　　7-9"額外倒休"制度

　　7-10其它福利制度

　　第八章違紀懲罰制度

　　8-1輕度過失的懲罰

　　8-2中度過失的懲罰

　　8-3重度過失的懲罰

　　8-4公司財產非正常損耗的處理

　　第九章員工禮儀規范

　　9-1公司內應有的禮儀

　　9-2日常工作中的禮儀

　　9-3電話的接聽要求

　　9-4接待客戶的禮儀

　　9-5握手的禮儀

　　9-6介紹和被介紹的方法

　　9-7名片的接受和保管

　　9-8赴宴和用餐

　　9-9社交禮儀禁忌

　　第十章兼職員工的工作規章

　　第十一章衛生醫療、防火安全

　　第十二章員工工資標準

　　12-1基本工資

　　12-2工齡工資

　　12-3兼職人員工資

　　第十三章常用表格示范

　　13-3客戶服務部回訪記錄

　　13-4集體獎獎金統一評分單

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