求助：國企對于試用期的約定

求助：國企對于試用期的約定我是一家國企的HR ，因為公司剛剛成立，正在陸續的招收人員，但在這個過程中出現了一個問題：我們招收的大部分為有多年工作經驗的員工，而且他們都是在國企工作過很多年的老員工，加入我們公司簽訂合同時候，對于試用期的約定就很困難，如果約定試用期，試用期期間不合格人員被我們退掉的話，原單位也回不去了，但如果不約定的話，我們如果發現不合適的話，也很難處理。求助哪位能人，看看對于這種招收有多年豐富經驗的員工如何約定試用期或是考察期

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