試用期能扣減工資么

公司無權(quán)扣減最低工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法支付的最低勞動報酬。其中的“正常勞動”，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：“實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”也就是說，只要小梁在工作時間內(nèi)從事了力所能及的工作，公司便不能拿未完成任務(wù)說事兒。

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