有關(guān)試用期轉(zhuǎn)正的若干問題

有關(guān)試用期轉(zhuǎn)正的若干問題：

1.在年前我就已經(jīng)滿試用期了，可是公司的人事說年后再

說， 馬山要放春節(jié)假期了。于是我等到了春節(jié)后上班的第一天。

2.昨天，我填寫了兩張單子，一張是“個(gè)人能力鑒定表”(內(nèi)

容大概是目前所做的工作，安排的量是否合適?你期望的工

資是多少，為什么?等等)另一張是“工資增加申請(qǐng)單”(內(nèi)容大致差不多，只不過里面多了一些部門審批的內(nèi)容)

我要問的問題是：

1.到了試用期，還不給我轉(zhuǎn)正，也不說是否正式錄用還是不

用。耗著，這合理嗎?我要怎么做才能避免以后這種事情的

發(fā)生?

2.對(duì)于“工資申請(qǐng)?jiān)黾由暾?qǐng)單”，是我自己填寫的。那么這個(gè)

最終的正式錄用的工資是否也需要像做銷售一樣“談判”

呢?如果確實(shí)需要談判，那么需要注意哪些內(nèi)容呢?

以上問題比較急。還請(qǐng)大家盡快點(diǎn)給我答復(fù)。呵呵...

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