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職場寓言

時(shí)間：2022-06-30 05:26:44 職場動態(tài) 我要投稿

職場寓言

職場寓言1

　　碗和盆

職場寓言

　　一個(gè)碗清閑下來時(shí)和它身邊的盆談自己的感慨：“你老兄別笑話，我還真服你！”

　　“怎么了，一下子這樣多愁善感？”盆問。

　　“我觀察了很久，你真比我行！就說盛東西，油、鹽、醬、醋，哪一樣你不比我盛得多！陽光下，弄個(gè)影子，你的，都比我大！”

　　苦笑了一下，盆問它：“你既然善于觀察，不知道注意沒有——我倆哪一個(gè)底部留在桌面的水漬印痕明顯？”

　　“當(dāng)然是你！”碗說。

　　盆道：“老弟，你沒深究，這僅僅因?yàn)椋何业膲毫Ρ饶愦蟆Ｄ阊剑撝悖　?/p>

　　一片樹林

　　一棵樹出土后生長了不久就顯得根正苗直，它出一門心思地追求進(jìn)步，給自己定了個(gè)目標(biāo)：“俺要成棟梁之材！”

　　一門心思做事的，往往太專心于自己的理想，難免這方面沒應(yīng)付一點(diǎn)那方面欠交流一些，周圍的樹呢，是講究“人情交往”的'，于是，大家都開始不待見它。

　　在腳下，樹們都以糾結(jié)的根系纏住這“棟梁之材”；在空中，樹們都彎腰扭身，不約而同地遮蓋這“棟梁之材”。

　　于是，很久以后，一位尋“棟梁之材”的木匠來到了這片樹林，查看一番后，他搖搖頭，吩咐跟著的徒弟：“都砍了做柴燒吧，抓緊時(shí)間另育一片林子！”

　　毀了有能耐的，有時(shí)就是毀了一個(gè)集體。

職場寓言2

　　兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問：“你在寫什么內(nèi)容啊？”

　　兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”

　　狼不信，于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。過了一會，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫文章。

　　野豬走了過來問：“你在寫什么？”

　　兔子答：“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》。”

　　野豬不信，于是兔子又把野豬領(lǐng)進(jìn)山洞。

　　最后，在山洞里，一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間，滿意地剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小，關(guān)鍵看你跟誰干》。

　　思考：一個(gè)人不在于你干什么，在于你跟誰干；不在于你付出多少努力，在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯(cuò)誤，再多的努力也是白費(fèi)。要想選擇正確，就得知道你要的平臺和老板的背景。

　　兔子不小心把這件事告訴了他的.朋友，消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣：“如果這個(gè)星期沒有食物進(jìn)洞，我就吃你。”

　　兔子于是繼續(xù)在洞口寫文章，小鹿走過來：“你在寫什么？”

　　兔子答：“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。”

　　小鹿說：“這個(gè)事情全森林都知道啊，你還玩這一套？”

　　兔子說：“就是因?yàn)槿侄贾懒耍抑荒芡诵萘耍{子說要找個(gè)人頂替我，難道你不想接替這個(gè)崗位嗎？”小鹿終于忍不住誘惑，跟隨兔子走進(jìn)洞里。

　　過了一會，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫文章。小馬走過來，同樣的事情發(fā)生了。

　　在山洞里，獅子滿意的剔著牙，讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發(fā)展下線為老板創(chuàng)造效益》。

　　思考：自己的秘密不要隨便泄露，一旦泄露了，必須要相應(yīng)的有效補(bǔ)救措施；員工必須不斷為老板創(chuàng)造價(jià)值，當(dāng)你給老板所貢獻(xiàn)的價(jià)值小于你享受的價(jià)值時(shí)，也就是你該走人的時(shí)候。

　　獅子越長越大，兔子的食物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填飽肚子。他告訴兔子：“我的食物量要加倍，原來4天一只小鹿，現(xiàn)在要2天一只，如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你。”

　　于是，兔子離開洞口，跑進(jìn)森林深處，他見到一只山羊：“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎？”山羊不信，于是兔子把山羊領(lǐng)進(jìn)山洞。

職場寓言3

　　一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時(shí)候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個(gè)究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了!

　　這個(gè)故事的寓意是……

　　1) 不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的.敵人。

　　2) 不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。

　　3) 而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時(shí)候，閉上你的鳥嘴!

職場寓言4

　　戰(zhàn)國時(shí)期魏惠王因?yàn)辇R威王違背了盟約，所以想要發(fā)兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導(dǎo)魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道:“關(guān)于蝸牛，君王知道嗎?”魏王說:“知道。”戴普人說:“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個(gè)國家，稱為觸氏;右面的角上有一個(gè)國家，稱為蠻氏。為了爭奪領(lǐng)地，兩國交兵開戰(zhàn)，伏尸數(shù)萬，勝者追了十又五天，才收兵回營。”魏王不以為然地笑說:“這不都是虛假之言嗎?”戴晉人說:“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下:以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”魏王說:“沒有窮盡。”戴晉人又問:“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”魏王說:“對。”戴晉人緊跟著又問:“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的'一個(gè)很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個(gè)形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”魏王說:“沒有什么分別。” 戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰(zhàn)和擴(kuò)疆的無聊，認(rèn)識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實(shí)在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認(rèn)為他有如此眼光，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了圣人。(出自《莊子》)

　　故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時(shí)候，后悔自己沒有多花點(diǎn)時(shí)間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。

職場寓言5

　　熱愛自己的工作

　　部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

　　這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國去，我敢保證一定賣個(gè)好價(jià)錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

　　想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。”老人沖他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的.神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

　　“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話，我一定會發(fā)大財(cái)?shù)摹！鄙倘诵老踩艨瘢挥傻脼樽约旱慕?jīng)商天才而沾沾自喜。

　　于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”

　　他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”

　　要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“為什么?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?”

　　啟示：

　　如老人所言，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實(shí)會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個(gè)問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。

職場寓言6

　　烏鴉又銜著一塊肉在樹上休息，一只狐貍來到樹下。

　　烏鴉想，他肯定又是來奉承我的。這回我可不上他的當(dāng)了。任憑他把好聽的'話說上十籮筐，我也不理他。

　　誰知，狐貍卻開口大罵起來：“你這臭嘴婆娘，頂風(fēng)臭十里！穿一身喪服，叫人看了就作嘔！還有你那破嗓子，比驢叫還難聽100倍！ ”

　　烏鴉沒料到狐貍會來這一手，聽著聽著，便氣得渾身打起戰(zhàn)來。她剛開口回罵，肉從嘴里掉下來，狐貍叼著肉，一溜煙跑了

　　烏鴉嘆息道：“看來，要保持清醒的頭腦，抵御不了奉承不行，抵御不了謾罵也不行啊！”

　　故事寓意：

　　職場生涯，無論是過分的贊揚(yáng)還是貶斥，都易使人情緒沖動而喪失基本的判斷力。因一時(shí)沖動而釀成大錯(cuò)的例子不少，后來者如何能不三思！

職場寓言7

　　喜鵲到處自詡：“我是直筒子性格，心直口快，愛講真話，從來不怕得罪人。”

　　的確也是如此，喜鵲碰到不順眼的，總愛唧喳一通，指責(zé)一氣。比如，見了豬，他要斥責(zé)：“光吃不干的懶家伙。”見了狗，他要嘲諷：“尾巴卷上天的東西。”見了驢，他要戲謔：“蠢貨，推磨還要蒙眼。”見了麻雀，他要譏笑：“小不點(diǎn)兒，能把人吵死。”……

　　有一次，烏鴉總管大人下來巡視山林。喜鵲一聽到了這個(gè)消息，趕忙飛向前，笑臉相迎，喋喋不休地恭維烏鴉：“總管大人，我們太想念您了。見到了您，真幸運(yùn)。總管大人，您的羽毛真美，你是天下最漂亮的鳥。總管大人，您的歌兒真好聽，您堪稱鳥王國的最佳歌星。”

　　烏鴉總管走后，一群鳥民圍攏上來，七嘴八舌質(zhì)問喜鵲：

　　“愛講真話的先生，今天怎么不講真話了?”

　　“烏鴉的羽毛真美嗎?”

　　“烏鴉的歌兒真好聽嗎?”

　　喜鵲窘態(tài)百出，吱吱唔唔，答不出一句話來。公正的貓頭鷹出來替喜鵲作了回答。“喜鵲先生，恕我直言。你的所謂直筒子性格，愛講真話，有對象哇!在于自己無利害關(guān)系者的面前，你什么都敢說，什么都能說;一旦到了關(guān)乎自己利害的對象面前，你就不敢講真話了。”

　　寓言點(diǎn)評：

　　喜鵲的做法是虛偽的，典型的“見人說人話，見鬼說鬼話”，最后落得名聲掃地，人見人罵。

　　管理啟示：

　　管理者如何才能樹立自己在下屬面前的威信?其中一個(gè)重要的素養(yǎng)就是言行一致，講信譽(yù)。李嘉誠說：“堅(jiān)守諾言，建立良好的信譽(yù)，一個(gè)人良好的信譽(yù)，是走向成功的不可缺少的前提條件。”

　　有的主管很喜歡在屬下面前標(biāo)榜自己，其目的是想為自己在下屬面前樹立一個(gè)美好而又高大的形象，這是無可厚非的，關(guān)鍵是如何去堅(jiān)持不懈地維護(hù)這個(gè)形象，是大多數(shù)人很難做到的。比如，一個(gè)上司在公司會議上表明自己的觀點(diǎn)，說自己最重視的`原則就是尊重，接著擺出自己當(dāng).例加以說明，而且還提倡員工要尊重上司，結(jié)果，會議中就粗暴地打斷了一個(gè)下屬的談話，這樣的主管在員工心目中是毫無誠信可言的。管理者要做到誠信并不容易，要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、絕不朝令夕改

　　領(lǐng)導(dǎo)下命令，是一門學(xué)問。下命令的目的，就是讓下屬去執(zhí)行的，而不是顯示你權(quán)威的工具，所以是開不得半點(diǎn)玩笑的。朝令夕改，是領(lǐng)導(dǎo)下命令的大忌，這樣做很輕易就把自己的形象損失殆盡，今后再下命令的時(shí)候，員工總會感覺模棱兩可，遲延執(zhí)行，等待著最后的決議，很容易誤事兒。

　　2、絕不輕易許諾

　　作為主管，一旦對下屬許下諾言，就要想方設(shè)法去實(shí)現(xiàn)。因?yàn)樵谄胀▎T工心里，自己的上司是具有權(quán)威性的，所以認(rèn)為上司的所說的話是有份量的，尤其是許諾，更成為員工的一種寄托。如果主管拿許諾來開玩笑的話，無疑在精神上是對員工一種最巨大的傷害。因此主管的地位在員工心里就會隨之蕩然無存了。

　　3、絕不夸夸其談

　　管理者要想在下屬面前獲得威信，最主要的是要讓員工認(rèn)可自己，也就是心服還得口服。如何做到這一點(diǎn)呢?你絕不能在員工面前夸夸其談!用事實(shí)說話，是最好的辦法。如同在下屬面前推銷自己一樣，誠信是第一位的，如果有事兒沒事兒，總和員工大談特談自己的光輝歷史，不但不利于員工認(rèn)可你，反而增加了員工對你的信任，一個(gè)人的誠信一旦出現(xiàn)了危機(jī)，那么，這個(gè)人的品質(zhì)也得到了否定。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)在自己的下屬面前確實(shí)忍不住要夸自己幾句，這個(gè)時(shí)候，最好能夠忍住，不為別的，為了你的形象，管住你的嘴巴!

職場寓言8

　　一只狼出去找食物，找了半天都沒有收獲。偶然經(jīng)過一戶人家，聽見房中孩子哭鬧，接著傳來一位老太婆的聲音“別哭啦,再不聽話，就把你扔出去喂狼吃。”狼一聽此言，心中大喜，便蹲在不遠(yuǎn)的地方躲了起來。

　　但眼看著太陽落山了，天漸漸黑了起來，也沒見老太婆把孩子扔出來。這時(shí)候，狼已經(jīng)饑餓的要命，有些不耐煩了，于是索性轉(zhuǎn)到房前想伺機(jī)而入，卻又聽老太婆說:“快睡吧，別怕，狼來了，咱們就把它打死，煮熟來吃，你爺爺可是有名的.打獵高手。”聽到這句話，這只狼嚇得魂飛魄散，一溜煙跑回了老窩。同伴見他如此狼狽，關(guān)心地問它收獲如何。它說:

　　“別提了，老太婆說話不算數(shù)，害得我餓了一天，不過幸好后來我跑得快，要不早已被他們宰了。”

職場寓言9

　　本能

　　猶太人的后裔布朗夫婦同他們的孩子們住在倫敦附近的一所小房子里。有時(shí)布朗先生下班回家很晚，當(dāng)他的妻子和孩子們睡著時(shí)，他就用自己的.鑰匙打開房子的前門，悄悄地走進(jìn)屋子。

　　有一天夜晚，當(dāng)他很晚回家時(shí)，卻把鑰匙丟了，于是他只好走近房子按門鈴，可是屋內(nèi)沒有動靜。他再次按鈴，房內(nèi)仍然沒有動靜。無奈之下，布朗先生只好敲打臥室的窗戶，向他妻子大聲叫喊，她仍然沒醒。最后，他停下來，想了片刻，然后捏著鼻子學(xué)著小孩的聲音，叫道：“媽媽!我要尿尿!”盡管他說得很輕，布朗太太還是馬上醒了。

　　【管理學(xué)啟示】管理的關(guān)鍵是管人，是一門讓別人為你做事的學(xué)問。在企業(yè)的管理中，對于不同的情況和不同的人，要讓他們幫你把事情做好，只需找到能夠觸動他們神經(jīng)的那根弦就夠了。

　　土撥鼠哪兒去了

　　一個(gè)猶太大亨曾給幾個(gè)期望在商業(yè)上有所成就的青年講過這樣一個(gè)故事：有三只獵狗追一只土撥鼠，土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹洞。這個(gè)樹洞只有一個(gè)出口，可不一會兒，居然從樹洞里鉆出了一只兔子。兔子飛快地向前跑，并爬上另一棵大樹。兔子在樹上，慌忙中沒站穩(wěn)，掉了下來，砸暈了正仰頭看的三只獵狗，最后，兔子終于逃脫了。

　　故事講完后，猶太大亨問：“這個(gè)故事有什么問題嗎?”“兔子不會爬樹!”年輕人抗議道。“一只小兔子怎么可能同時(shí)砸暈三只獵狗呢?”另一個(gè)年輕人提出這樣的疑問。直到再也沒人能挑出毛病了，猶太大亨才說：“還有一個(gè)問題，你們沒有提到，土撥鼠哪兒去了?”

　　【管理學(xué)啟示】目標(biāo)是本，任何一項(xiàng)工作都必須以目標(biāo)為中心。只有把注意力凝聚在目標(biāo)上，你才能在事業(yè)上取得成就。可很多人在企業(yè)向前發(fā)展時(shí)，常常把所有的注意力放在半道殺出的“兔子”身上，把原始目標(biāo)拋到九霄云外了。