試用期6個(gè)月違法嗎?

這邊一般是房產(chǎn)方面問題,但是我網(wǎng)上又是找勞動(dòng)法又是找相關(guān)規(guī)定的,實(shí)在拿不準(zhǔn)! 如果大家在這方面也知道一點(diǎn)的話,麻煩幫忙解答一下吧~ 謝了! 《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，“勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。 從這一點(diǎn)上來看6個(gè)月是沒有問題的! 勞動(dòng)部在《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的通知》第三條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日”。 按這樣說那我不是必須要簽6年?? 另外,大家有誰知道那里有山東的勞動(dòng)法嗎? 我想研究下! 謝謝關(guān)注!

【試用期6個(gè)月違法嗎?】相關(guān)文章：

不加班就扣錢，違法嗎07-11

懷孕7個(gè)月公司要我調(diào)動(dòng)上班地點(diǎn)違法嗎？07-11

把此款作工資留下違法嗎07-11

試用期一個(gè)月有工作嗎？07-11

節(jié)假日沒有補(bǔ)貼，違法嗎07-11

曠工3天算自離違法嗎？07-11

大家覺得試用期三個(gè)月正常嗎？07-11

在鎮(zhèn)上居委會(huì)上班，試用期工資300塊違法嗎？向誰投訴？07-12

公司未經(jīng)員工同意更改薪資結(jié)構(gòu)違法嗎07-11

試用期期間不辭而別違法不？07-11