新工作試用期的意外“收獲”

7月底我找了份新工作，雖然離家有些遠，坐公交車要一個小時的路程，但是新的工作環境我很喜歡，是一家國家級的雜志社，我的工作是編輯。雜志社的環境特別好，單位里大多數都是反聘回的退休老人，資歷都比較老，而且對人也很好，開始的時候一切感覺都很好，唯一一點是一進去沒有和人力資源談好工資，因為這個行業是以前從來沒接觸過，開始的時候雙方都說先試一下是否合適再做決定，社長還說我們的工資不會比部里(我們雜志是人力資源與社會保障部主管的)的工資低。和我一起進去的還有一個女孩，是國家重點大學本科畢業的，也工作了兩年多了，我們工作都非常努力。

這個月4號那天發了第一個月的工資，拿到錢的時候我都反應過來是怎么回事，財務說我也不知道怎么跟你說，你先給我簽字吧，我看見那個收據上寫著“工資：1000”。回去很長時間我都沒相信，那是我第一個月的工資，04年畢業以來就開始參加工作的時候拿過1000，可是那已經是四五年前的事了。后來我問和我一起來的那個同事，她拿的也是1000。我們都很“無語”。

馬上過十一了，兩個月的試用期快到了，昨天我們一起問了人力資源的老師，她說她也覺得很不好意思，的確是給我們開的錢太少了，怪她當時沒和我們說清楚，如果到這個月月底還開這么多的話，我們選擇離開她也不會阻攔的，還說會幫我們社長問一下我們的工資到底怎么定。

到底什么意思啊~是覺得我們工作能力不行還是別的原因，也不說清楚。單位的那些老人和社長以前都是熟人，又是發小又是同事的，都六十多歲了，年輕的只有兩個做了三年左右了。聽說新人的流動性也挺大的，有的因為工資少，有的是被社長辭退的。而且現在在的一個社長的朋友介紹的員工做了8個月還沒轉正呢，在和我們一起寫轉正申請。

不知道該怎么選擇了，社長開會的時候說還有一個領導希望我們雜志社招的都是研究生，而她比較重視本科生，而我只是專科畢業，現在讀北大的一個成考本科，我的學歷簡歷上都寫的很清楚，他們也是知道的，現在這樣真讓人搞不懂是什么意思。參加了工作這么久，很想找一個地方穩定下來，這個雜志社感覺還是挺有發展空間的，不知道該怎么選擇了，繼續做下去，如果總是1000元的工資在北京根本沒辦法生存，不做的話一個是馬上十一然后過年，工作一定不好找，再一個又比較看中這個單位的發展空間。

大家給分析一下，他們到底什么意思，我該何去何從？

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