剛畢業(yè)實(shí)習(xí)期要轉(zhuǎn)試用期了，該不該提加工資

當(dāng)初的入職通知郵件明白寫著實(shí)習(xí)期多少，拿到畢業(yè)證之后即簽合同轉(zhuǎn)試用期多少，之后轉(zhuǎn)正再多少。。那時(shí)自己一廂情愿地以為那個(gè)工資跟面試的時(shí)候談的一樣是稅后的。。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己太天真了。。
過幾天就要拿畢業(yè)證了，也意味著得簽合同，我是想，在簽合同前跟上頭商量工資能否提一點(diǎn)點(diǎn)，各位覺得這樣妥不妥？畢竟當(dāng)初通知入職的時(shí)候自己沒說什么，等到現(xiàn)在才提出會(huì)不會(huì)太遲了。。[ 此帖被汐多曦少在2012-06-15 08:25重新編輯 ]

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