員工在試用期被辭退可以要求公司立即結(jié)算工資嗎？

在試用期因?yàn)閮纱握?qǐng)假不批而礦工，被行政部辭退，請(qǐng)問是不是可以要求公司立即結(jié)算工資。公司方面是說要等到公司發(fā)工資的那天一起結(jié)算（公司試用期沒有簽勞動(dòng)合同，員工工資押10天）。
我想請(qǐng)問公司是不是可以等到下個(gè)月10號(hào)才結(jié)算工資，我要求公司當(dāng)天結(jié)算工資那邊說公司規(guī)定是月結(jié)日一起結(jié)算。
如果可以請(qǐng)給出勞動(dòng)法原文，有原文加20分，謝謝

【員工在試用期被辭退可以要求公司立即結(jié)算工資嗎？】相關(guān)文章：

自動(dòng)離職和公司辭退的工資的結(jié)算方法07-11

遲發(fā)放工資，高溫補(bǔ)貼也沒有，可以立即辭職嗎？07-12

辭職卻不立即結(jié)算工資，還不讓上班，這違反了勞動(dòng)法嗎？07-11

本人在日企上班，被辭退后以曠工辭退不予結(jié)算工資07-11

被辭退可以不給離職證明嗎?07-11

員工轉(zhuǎn)正，公司增加的工資不可低于試用期工資的20%嗎？07-11

試用期內(nèi)公司辭退員工補(bǔ)償07-11

年假可以換成工資嗎?07-11

辭職了工資可以算清嗎？07-12

我是否可以要求加班工資補(bǔ)償?07-10