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人力資源管理求職信

時間：2022-07-02 11:40:46 人力資源管理我要投稿

【必備】人力資源管理求職信三篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們找工作的日子已悄悄來臨，讓我們一起來學習寫求職信吧。你知道求職信要如何寫嗎？以下是小編為大家收集的人力資源管理求職信3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【必備】人力資源管理求職信三篇

人力資源管理求職信篇1

尊敬的貴公司領導：

　　您好！

　　我叫王**，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區的人力資源外包業務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業為勞動經濟學），并愈加酷愛，已經將其作為終身職業。公司提供的“人事外包服務經理”一職，正契合與我的職業追求。

　　我非常期待在專業公司的領導下，和自己的團隊一道協助我國企業優化人力資源管理流程，節約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

　　20xx年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業務，參與過北京楓華世創公司的企業內訓課程開發，北京民航干部管理學院的系統內部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結識了一些企業老板，他們的企業多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發展期的小（中）企業。通過與他們的交流，了解了這類企業的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經營中的瓶頸。這也引發了我對人力資源管理理論解決現實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創造”的角度，前瞻性、系統性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業提升領導力，是系統實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業及人力資源管理的發展趨勢，洞悉客戶企業的生存環境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。

　　20xx年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經歷已經強化了我專業上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的`研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業、詳盡、系統的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業區分開來，有助于贏得業務。在對客戶進行服務期間，高質量的服務也從專業化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進行中，未完成），我想把這個研究應用到我們企業的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業對人力資源管理的價值的監控和評估。

　　我今年28歲，專業學習7年，在一所高校工作4年，對企業的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經驗：“5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經驗；曾在員工數500人以上的企業任職，管理經驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業，但是我研究了企業和做企業的人。在20xx年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構的人事代理業務，當時并沒有太多專業上的理解，只是根據老板的要求，拿著公司印制的業務材料去各家企業冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產品展覽模特等低端職位的業務。現在想想，這就是當今外包的雛形，但是業務范圍、工作模式、產品都更加規范和專業了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調查與員工激勵；個性化的內訓課程；勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內容。

　　我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經理所需要的市場與客戶定位、經營策略、市場開拓、產品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。

　　對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業發展動態，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉向發展中的城市。所以，無論我的畢業論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

　　我相信我有企業管理的宏觀思維、人力資源管理的專業架構在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發展戰略、當地企業的競爭力、企業領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。

　　非常感謝您的關注！真誠地謝謝您！

　　（后附個人簡歷）

　　求職者：王**

　　20xx年9月15日

人力資源管理求職信篇2

　　政治面貌: 團員

　　民族：漢族

　　學歷：本科

　　求職目標：人力資源專員

　　電話：（+86）134-5678-9012 E-Mail: service@zhiyequan.com

　　基本資料

　　姓名：

　　出生年月：1992-04-07

　　性別：女

　　現居地址：

　　教育背景20xx.9-20xx.6 西北師范大學大學---人力資源管理專業

　　主修課程現代企業管理學、人力資源開發與管理、組織行為學、績效管理等

　　獲獎經歷

　　20xx年-20xx年獲得西北師范大學商學院優秀個人獎

　　20xx年-20xx年獲得西北師范大學優秀志愿者稱號

　　20xx年-20xx年擔任過金雞百花電影節的志愿者

　　20xx年-20xx年擔任班級組織委員

　　實踐經歷

　　20xx/03—20xx/02戴爾公司擔任HR助理（實習），協助公司人力資源部進行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已所學，對公司下一年度的人力資源規劃提出建設性的意見。

　　20xx/07—20xx/09 淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，協助公司人力資源部進行日常的'酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

　　20xx/09—20xx/05 中國移動甘肅省客服（實習），協助公司完成績效目標和人事管理工作，參與公司的假期招聘。并協助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

　　專業技能

　　20xx/09—20xx/05獲得國家計算機二級證書，能夠熟練使用Word、Exce辦公軟件等

　　20xx/09—20xx/05獲得國家人力資源管理師二級證書

　　20xx/09—20xx/05獲得國家心理咨詢師二級證書

　　20xx/09—20xx/05獲得會計從業資格證

　　20xx/09—20xx/05國家英語四級證書

　　興趣愛好及個人評價熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個人成長，想讓自己的每一天都能夠充實而精彩；?堅韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態度迎接生命中的挑戰；?為人真誠守信，做事堅定執著，自信，具有很強的責任感，較強的再學習能力和邏輯分析能力；

人力資源管理求職信篇3

　　我叫***，太原大學管理系人力資源管理專業20xx屆畢業生，在三年的學習生涯中，我在德、智、體各方面都取得了全面的發展，學習成績良好。在大學期間通過了計算機一級等級考試，獲得人力資源管理專業的四級證書，并且在普通話考試中取得了二級甲等的好成績。我利用課余時間選修、自學了各種計算機課程，掌握了C語言， Window98操作技能，能熟練打字，有較強的計算機操作能力。

　　大學期間積極參加學校社團活動，參加了英語協會、清源文學社等校園協會。平時積極參加體育鍛煉，對籃球運動情有獨鐘，選修了交際舞。

　　課余時間我在校外兼職，在余泰人咨詢公司參加了對市場流動力的`普查，及復印紙紙張應用的調查工作，娃哈哈公司參與了產品市場開發的工作等，得到公司的好評。經過實踐鍛煉，我積累了大量的社會經驗，學到了準確把握事物的能力，具備了與人交往的能力。

　　貴公司招聘的人事部門的職位正是我所向往的工作，如能得到貴公司的青睞，我相信我的工作能力一定不會讓您失望，我會努力做好工作，珍惜這難得的機會。

　　此致

敬禮

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