崗位設(shè)置以及工作職能分配

　　其實(shí)很多時(shí)候SEO都是一個(gè)思維策略的過(guò)程，但是很多SEOer朋友做的都是總是停留在SEO的執(zhí)行。假如有一天，公司叫你SEO執(zhí)行去搭建一個(gè)團(tuán)  隊(duì)，估計(jì)你可能會(huì)沒(méi)有底氣，或者是很迷茫不知道該如何設(shè)置崗位，并對(duì)SEO工作職能具體的進(jìn)行分配。今天筆者就對(duì)SEO團(tuán)隊(duì)如何搭建來(lái)具體聊聊崗位設(shè)置以  及工作職能分配。

　　筆者先說(shuō)說(shuō)SEO團(tuán)度崗位設(shè)置原則：如果工作是階段性，此部分工作可與公司其他部門協(xié)作完成，或者外包;如果工作是持續(xù)性，那就得有人專職來(lái)做這個(gè)事情。

　　那接下來(lái)，筆者說(shuō)說(shuō)團(tuán)隊(duì)如何搭建？具體我們可以從6個(gè)方面考慮SEO團(tuán)隊(duì)的搭建：

　　1 、團(tuán)隊(duì)管理崗位：策略規(guī)劃、異常處理、合作拓展

　　團(tuán)隊(duì)管理崗位具體包括整個(gè)SEO項(xiàng)目的策略規(guī)劃、執(zhí)行與推進(jìn)工作;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招募、管理和培訓(xùn);負(fù)責(zé)跟搜索引擎的對(duì)話交流與網(wǎng)站的異常處理。如果團(tuán)隊(duì)沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)頭羊團(tuán)隊(duì)無(wú)法最大限度的發(fā)揮出應(yīng)有的潛能，因此，SEO主管需要較強(qiáng)的管理能力，以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2 、數(shù)據(jù)分析崗具體位：SEO任務(wù)發(fā)起以及效果評(píng)估

　　數(shù)據(jù)分析崗具體位具體包括搜索引擎關(guān)鍵詞和站內(nèi)關(guān)鍵詞搜索的數(shù)據(jù)分析，以便于規(guī)劃網(wǎng)站內(nèi)容的創(chuàng)建及關(guān)鍵詞與URL的配對(duì)分布;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的分析;網(wǎng)站每天、每周、每月的流量數(shù)據(jù)分析對(duì)表。

　　3 、文案撰寫(xiě)崗位：內(nèi)容的建設(shè)

　　文案撰寫(xiě)崗位具體包括網(wǎng)站三個(gè)標(biāo)簽的撰寫(xiě)(即Title、KeyWords、Description);相關(guān)文案的撰寫(xiě);專題文案的聚合頁(yè)面;新撰寫(xiě)增內(nèi)容頁(yè)面的信息及對(duì)外公關(guān)的文案撰寫(xiě)。

　　4 、鏈接建設(shè)崗位：收錄和排名

　　鏈接建設(shè)崗位具體包括內(nèi)鏈的分配跟執(zhí)行;軟文的發(fā)布;友情連接的交換及對(duì)外合作資源的拓展。

　　5 、前端技術(shù)崗位：代碼優(yōu)化、聚合內(nèi)容頁(yè)面的制作和其他技術(shù)處理

　　前端技術(shù)崗位具體包括代碼的優(yōu)化;專題頁(yè)面的制作;頁(yè)面標(biāo)簽的布局(如nofollow、robots、404、301等)。前端技術(shù)崗位最好是懂html、DIV+css，略懂服務(wù)器配置及簡(jiǎn)單的編程。

　　6 、第三方平臺(tái)賬戶的維護(hù)：強(qiáng)化品牌，增強(qiáng)信息曝光

　　第三方平臺(tái)賬戶的維護(hù)具體包括百度貼吧、百度知道、免費(fèi)空間的認(rèn)證、微信、微博、博客、豆瓣等免費(fèi)第三方平臺(tái)的注冊(cè)、管理及維護(hù)。

　　我想通過(guò)上面6個(gè)崗位設(shè)置以及工作職能分配的掌握，你應(yīng)該知道如何搭建SEO團(tuán)隊(duì)了。其實(shí)SEO團(tuán)隊(duì)的建立就是這么簡(jiǎn)單，希望對(duì)眾多SEOer朋友有所幫助，在面對(duì)SEO團(tuán)隊(duì)組建時(shí)不在困惑迷茫!你的朋友-SEO筆者!