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公司不給辦理社會保險如何應(yīng)對
在找工作時，除了工資以外，我們比較重視的問題就是公司是否給繳納“五險一金”，其中“五險”又叫社保。生活中，總是有人有這樣的疑問：單位是否應(yīng)該給自己上社保?如果單位不給交社保，我該怎么辦?
【公司不給辦理社會保險如何應(yīng)對】
任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。但《社會保險法》出臺后，有關(guān)部門在處理這類投訴上確有一些變化。這里概要介紹四點(diǎn)意見供你參考。
第一，單位未為職工參保繳費(fèi)該向誰投訴?根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正�！敦瀼貙�(shí)施〈社會保險法〉工作會議紀(jì)要》也明確，人力資源社會保障行政部門接到有關(guān)用人單位不依法參加社會保險的
舉報投訴的，應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監(jiān)察條例》第27條的規(guī)定及時處理。因此，凡投訴用人單位不為職工參保登記的，均應(yīng)由人力資源保障行政部門依法處理。
第二，單位未為職工足額投保該向誰投訴?比如少繳、漏繳等。為此《社會保險法》第86條和《實(shí)施〈社會保險法〉若干規(guī)定》第20條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向人民法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。
第三，關(guān)于法院的受理規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的.，人民法院應(yīng)予受理。
第四，關(guān)于投訴的移送規(guī)定�！渡鐣ｋU法》第82條規(guī)定，社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財務(wù)部門、審計機(jī)關(guān)對屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理;對不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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