如何計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)交納額

提起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算和繳納，首先應(yīng)了解繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)額概念之間的關(guān)系。繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算繳納保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，一般為上年度員工月平均工資收入，月平均工資超過(guò)參保屬地社會(huì)平均工資300%的，按300%計(jì)算的封頂數(shù)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，低于參保屬地社會(huì)平均工資60%的，按 60%計(jì)算的保底數(shù)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例是該項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。其次，應(yīng)了解“繳費(fèi)年度”與“自然年度”的區(qū)別。每年1～12 月為一個(gè)自然年度，繳費(fèi)基數(shù)即是員工 1～12 月收入總和除以12。從當(dāng)年7 月1日至次年6月30日止為一個(gè)繳費(fèi)年度。在同一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，每月的繳費(fèi)金額不變。

養(yǎng)老 醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)每個(gè)區(qū)都有專門(mén)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，一般都按照平均工資的60%做為基數(shù)來(lái)繳納的，

單位和個(gè)人按比例交納為:

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;

生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;

公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元; 450

失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元;

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

繳費(fèi)基數(shù)：以上年實(shí)際收入為繳納基數(shù)，低于本市平均工資60%的，以本市平均工資的60%為繳納基數(shù)，高于本市平均工資300%的，以市平均工資的300%為繳納基數(shù)。無(wú)法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納

繳費(fèi)比例：目前湖北省和河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總繳費(fèi)比例為28%，其中個(gè)人繳費(fèi)比例8%，單位負(fù)擔(dān)20%。

繳費(fèi)額的計(jì)算：假如員工小張 2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12=1000元。個(gè)人月繳費(fèi)額為：1000×8%=80元;單位月負(fù)擔(dān)額為：1000×20%=200元。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納

繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)總繳費(fèi)比例鄭州地區(qū)9.5%，武漢地區(qū)為10%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān) 7.5%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)8%，兩地區(qū)個(gè)人負(fù)擔(dān)都為2%。

繳費(fèi)額的計(jì)算：假如員工小王在武漢參保上年月均工資 1000元，個(gè)人月繳費(fèi)額為1000×2%=20元;單位月負(fù)擔(dān)額為 1000×8%=80元。另外，公司還為每位員工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由公司按員工繳費(fèi)基數(shù)1.5%繳納，員工個(gè)人不繳費(fèi)。

三、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納

繳費(fèi)比例：總繳費(fèi)比例3%。其中個(gè)人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。

繳費(fèi)額的計(jì)算：假如鄭州參保的員工小李2006年月均工資800元，2006年鄭州市社平工資為1571.25元，小張?jiān)戮�工資收入800元低于社平工資的60%即943.05元的保底數(shù)，因此，應(yīng)按943.05元為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人月繳費(fèi)額為：943.05×1%=9.43元;單位月負(fù)擔(dān)額為：943.05×2%=18.86元。

四、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保遵循自愿原則，繳費(fèi)由企業(yè)和員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個(gè)類別分別按繳費(fèi)基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納，單位按員工繳費(fèi)的1.2倍負(fù)擔(dān)。

以上基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例鄭州地區(qū)為42%，武漢地區(qū)為42.5%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān)31%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)31.5%，兩地區(qū)個(gè)人繳費(fèi)比例都為 11%。以員工上年度月均工資收入1500元計(jì)算，每月個(gè)人繳費(fèi)總額為1500×11%=165元，單位(鄭州地區(qū))每月負(fù)擔(dān)為：1500×31%=465元。

從以上計(jì)算不難看出，對(duì)于我們單位職工來(lái)說(shuō)，除其他福利待遇外，單位還負(fù)擔(dān)了大量社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

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