工傷保險待遇項目

職工發生工傷的，根據《工傷保險條例》的相關規定，應該有工傷保險基金和用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準，分別向工傷職工或者其近親屬支付費用。據此，工傷保險待遇項目，主要包括兩類，一部分是由工傷保險基金支付的工傷待遇項目，另一部分是用人單位支付的工傷待遇項目。

由工傷保險基金支付的工傷待遇項目包括：工傷醫療費、住院伙食補助費、轉異地治療的交通、食宿費用、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼，定殘后的護理費、殘疾輔助器具費、工亡職工親屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。其中，工傷醫療待遇包括工商診療費、康復費。

由用人單位支付的工傷待遇項目包括：住院期間的護理人員的費停工留薪期待遇和傷殘就業補助金等。

需要主意的是，在工傷保險待遇項目中，護理費一項是以受傷職工定殘日作為分界點計算住院期間護理費和定殘后的護理費。住院期間的護理費由單位支付，定殘后的護理費由工傷保險基金支付，其中，傷殘護理等級按照《工傷保險條例》中的規定確定。

在交通事故損害賠償中，受害人因傷誤工的有權索賠誤工費，職工因工傷需要住院治療或修養的，同樣存在誤工損失，是工傷保險待遇項目中的“停工留薪期待遇”，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但一般不超過12個月。

工傷保險待遇項目，，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和傷殘就業補助金等項目會根據職工傷殘等級的不同，存在不同的支付比例。因此，職工在索賠工傷保險待遇之前，一定要先進行司法鑒定，從而確定傷殘級別。

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