企業解聘合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同出現的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的企業解聘合同，希望對大家有所幫助。

企業解聘合同1

XX同志：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

　　在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

　　1、 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

　　2、 向您所屬部門的`主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;

　　3、 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。

　　部門經理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。

　　XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

企業解聘合同2

　　甲 方： (企業名稱)

　　注冊地址：

　　法定代表人(負責人)

　　乙 方： (姓名)

　　身份證號碼：

　　性 別：

　　民 族：

　　出生年月：

　　籍 貫：

　　職稱：

　　資格：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方擔任 職務，現因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自 年 月 日起生效。

　　本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存備用。

　　甲方：(企業公章)

　　乙方簽字：

　　法定代表人(負責人) 簽字：

　　20xx年xx月xx日

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