不購買社保的公司為什么還活著

醫保也沒，養老保險也沒，這種公司不是算違法的嗎？為什么還能光明正大在招聘網站發布信息？

任何條件下都需要交納，不得已的辦法是可以要求員工書面說明不要求單位交納，降低單位損失。

第一，工傷保險必須繳納，其他幾個社保，員工主動要求放棄的前提下，給予員工一定補貼的基礎上，和員工簽訂協議，單位可以不繳納。

第二，公司不愿意為員工繳納社保，這是不合法的，一旦被查到，是要挨罰的，不繳納即違法; 第三、員工自己提出不繳納社保也是不可以的，社會保險的繳納是國家強制的，并不是僅僅針對公司，員工也是有義務和責任去繳納的，所以員工不繳納也是不合法，即使你讓員工自己寫書面聲明是自愿的，但是一旦出了勞資糾紛，公司一定是違法的; 第四、一些員工不愿意繳納社保可能主要是勞務派遣的員工，或者一些生產線的民工，他們之所以不愿意繳納，是因為他們覺得這是公司在扣他們錢，作為人力資源部的解釋來說，就應該告訴他們，繳納的錢如果他們是農村戶口，離職時是可以到當地社保局辦理退繳的，到時候扣掉的錢還是會返還給他們的。 第五、我猜想你這個情況出現，可能是老板的壓力或者要求，你的措施應該是就此問題寫出一份書面報告，請老板書面批復給你，如果老板還是堅持，那么出了事情后你就可以以老板的批復向老板說明。 綜上，我個人覺得你似乎是個新人，建議你仔細查閱關于社保的一些知識和法律規定。

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