7月1日新的社會(huì)保險(xiǎn)法就要實(shí)施了！

這就意味著社保基數(shù)完全按照員工的實(shí)際工資水平繳納啊？
我覺得完全按照實(shí)際工資水平繳納社保，雖然是一件好事，但完全沒有必要的，
有木有好辦法：既為公司分擔(dān)了又可以保障員工的根本利益！

社會(huì)保障這一塊如果立法了，就有了法律保障了，這一點(diǎn)很重要，執(zhí)行起來也就有法可依了，前幾天公司辦理補(bǔ)繳10年的社保事宜，被上海市社保局告到了勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)（因?yàn)閿?shù)額較大）折騰了幾日后~~搞定，人家就說七月一日開始執(zhí)行了社會(huì)保險(xiǎn)法后，如果企業(yè)不足額繳納，到時(shí)候就是1至3倍的罰款，這聽了表示壓力很大！在上海用工成本越來越大，作為企業(yè)也越來越難了！[ 此帖被pujingming在2011-06-08 16:34重新編輯 ]

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