合肥社會保險的實施范圍和特點

社會保險的實施范圍和特點

一、實施的范圍：

本行政區域內的全體企、事業職工必須社會保險。

二、社保特點：

1)必要性：法律規定。

2)保障性：在年老、患病、工傷、生育、失業期間有保障，是企業為員工提供的福利措施。

三、社保的險種：

企業必須交繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五種保險。

一、養老保險的繳納

公司部份：上年度單位工資總額* 20%

個人部份：個人繳費基數 * 8%

養老保險的發放

1)職工個人繳費年限計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。

基本養老金=基本養老金+個人帳戶養老金(其中養老金本省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老為本人帳戶儲存額除以120)

2)個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付本人

養老保險享受的范圍

全民所有制企業，事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1)男年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部身份年滿55周歲，連續工

齡滿10年;

2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健

康的工作，男滿55周歲、女滿45周歲，連續工齡滿10年的;

3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，

并經勞動鑒定委員會確認，完全勞動能力的;

4)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、醫療保險的繳納

公司部份：上年度單位工資總額×8%+大病救助每月15元

個人部份：個人繳費基數 × 2%

醫療保險個人帳戶的構成

個人繳費基數*2%+利息+單位繳費=個人賬戶

>=45y個人繳費基數* 1.5% 劃入個人帳戶

< 45y 個人繳費基數* 1%劃入個人帳戶

退休人員按本地區上年度的職工月平均工資的個人*4% 劃入個人帳戶

醫療保險的享受

一、醫保卡使用：

1，一般門診：參保人員憑社保卡到定點醫院、藥店進行門診治療、購藥時，在定點醫院、藥店的讀卡機刷卡，直接用卡上的資金支付。

2，住院：住院期間，社保卡由參保人員保管，定點醫院不得留存。參保人員住院期間可持社保卡在其他定點醫院、藥店門診購藥，但不能同時在其他定點醫院住院。出院結算時，可用卡上的資金與定點醫院結算，支付屬于個人自付的醫療費用，若卡上資金不足，可用現金支付。

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