關于社保工作計劃錦集六篇
日子如同白駒過隙,不經意間,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候開始制定工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的社保工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
社保工作計劃 篇1
為擴大社會保險覆蓋范圍,早日建成廣泛覆蓋各企事業單位、資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系,按照“發展要有新思想,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,努力完成今年各項工作目標任務。
1、繼續高度重視社會保險工作。社會保險是執政興國、全面建設和諧社會的重要組成部分,是國民經濟和社會發展“十一五”規劃的重要內容。要充分認識社會保險工作的重要性和緊迫感,要始終把這項工作提高到講政治的高度來認識,以對人民高度負責的`政治責任感,切實加強對社會保險工作的領導。
2、切實有效地做好擴面、征繳、清欠工作,減輕基金壓力。根據樂昌企業養老保險和失業保險當前的狀況,因此,怎樣采取切實可行的措施,做好擴面、征繳、清欠工作是社保工作的重中之重。按照韶府復[20xx]101號文要求,我們要加大外來投資企業員工參保工作力度,切實有效地完成擴面、征繳、清欠工作任務,減輕基金壓力。
3、做好我市城鎮居民醫療保險的實施工作,以確保上級下達的目標任務93204人的完成。
4、做好信訪工作。加大社保政變宣傳,使社會保險工作得到社會的了解和支持。同時,認真做好信訪工作,耐心解釋解答,能夠解決的問題及時解決,不能解決的問題,做好解釋工作。
5、根據韶府辦[20xx]50號文精神,認真做好我市如樂昌峽、碧桂園等被征地農民參加養老保險的工作,使我市的擴面、征繳工作上一個新臺階。
6、加強社保基金支出管理,確保社會保險基金安全。要加大法制宣傳力度,使相關職能部門和廣大群眾明確自己的責任和義務,確保社會保險基金的專款專用,有效地開展反欺詐冒領社保待遇工作。
7、加強部門協調,積極推進制度建設。嚴格按照《廣東省社會保險費征繳辦法》(粵府[20xx]1號)的要求,加強部門信息協作,盡快實現各種社會保險信息資料共享,并逐步推行全社會共享,把我市社保工作做得更好。
8、加強辦事處干部職工政治思想學習和業務學習,抓好機關工作作風,提高服務意識和服務質量與辦事效率。
社保工作計劃 篇2
由于20xx年1月開始,退休人員的津補貼也納入機關社保發放,導致資金壓力非常大,為確保我縣20xx年度機關社征繳和待遇發放工作順利完成,結合實際情況,特制定以下工作計劃。
一、基本情況與目標。
根據機關社保制度改革的要求,退休人員津補貼從20xx年10月份開始納入社保基金支付,基金正式納入支付前的應支付退休人員津補貼作為單位預交款沖抵應繳金額,加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份,因此20xx年1月份以前單位基本上沒有欠繳,部分單位還有預繳款。目前,我縣在職參保人數約11500人,預計全年收入16341萬元(未扣除預交款),退休人員元月份5957人,根據往年調待的情況和退休人員增長情況預計20xx全年總支出29250萬元,全年支付缺口12909萬元,因此今年征繳工作的主要目標就是確保全縣退休人員基本養老金的支付。
二、主要措施
(一)繼續做好養老保險欠費清理工作
今年我局將繼續清理試點期間的養老保險欠費,主要是職業年金的欠繳,要全面掌握基金欠繳情況,并針對欠繳比較多的單位通過書面催繳、上門催繳的方式對該類單位的欠繳進行征繳。
(二)開展20xx年養老保險費征收工作
1.非統發單位:目前因為養老保險操作系統未啟動,以及20xx年新基數還未確定,為保證基金運行平穩和退休費的'及時足額發放,我局將根據各參保單位上報的數據信息,做出手工征繳臺賬,開具托收單進行預收。
2.統發單位:目前我縣對統發單位的征繳模式是統發單位養老保險費和職業年金的個人部分由財政局在工資發放中扣繳,單位部分根據年初預算進行撥付,財政對支付缺口進行兜底。該種模式下,我局將積極與財政聯系統發單位養老保險費與職業年金的征繳。
(三)扎實做好每月退休發放工作
積極認真做好各單位退休異動信息的收集工作,重點集中辦理教育系統和衛計系統異動信息,要認真核對發放信息,確保每月發放不出錯,尤其是新系統還未上線的這幾個月。工資發放后,及時填寫并上交各類報表。
三、主要步驟
1.每月上旬。計算非統發單位及三所民辦學校的養老保險費和職業年金,開具托收單進行預收,有必要的進行上門催繳,及時更新征繳臺賬。收集各單位退休異動信息。上報上月社保稽核統計表。
2.每月中旬。認真核對退休異動信息及發放信息,著手填寫工資發放相關的各類單據,盡量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯系,爭取每月撥款到位。
3.每月下旬。將審核好的基金審批單等工資發放數據分別發至基金中心及銀行,積極與銀行聯系,確保所有人工資發放成功,盡量在每月25日前完成此項工作。根據本月發放數據填寫各類報表。
今年準備上線新系統,需要做的工作更加繁雜,工作壓力更加大,但是只要我局每個人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油干,奮發有為、全力以赴做好本職工作,相信我局一定能圓滿完成今年的征繳工作。
社保工作計劃 篇3
隨著市場的進步與發展,以及XX區打造珠江西岸先進裝備制造產業核心區戰略的實施,對產品的品質、自動化智能化程度要求也越來越高,成為行業發展的方向,這不僅給木機帶來了機遇,也帶來了挑戰,加快產品的更新換代、向智能化、自動化的轉型升級也躍入當今倫教木機人的歷史日程中。
面對這種市場與政策環境,商會將繼續在引領行業發展、規范行業管理、凝聚行業力量,幫助企業提升品質、擴大市場等方面肩負著重要的作用,20xx年商會計劃開展以下工作:
一、加強與完善商會的自身建設:
1、充分發揮理事會、監事會成員的能力與資源優勢,將商會的工作在領導團隊中進行合理分工,實現商會事事有人想,事事有人管的局面,更好地落實商會的各項服務工作。
2、繼續完善商會的各項管理制度,實現以制度來管理,保證商會工作科學規范的開展。
二、推廣倫教木工機械品牌,提升重鎮知名度
利用各種資訊平臺、合作伙伴的關系等各有效的途徑,加大力度宣傳倫教的“中國木工機械重鎮”,提升區域品牌的影響力。
引導倫教木工機械行業樹立品牌意識,對內加強行業管理培訓,強調木工機械的產品質量和產品特色的提升,倡導產品優質制造及優質服務;對外通過展會、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進行宣傳與推廣,內外結合,開拓國內外的營銷網絡,將倫教木工機械銷向全國,銷向世界。將具有“大產地、大商貿、大經銷”一條龍特色的順德倫教,打造成響譽國內外的木工機械生產基地和木工機械產品貿易中心。成為國際化的“中國木工機械重鎮”。
三、抓機遇求發展,提升行業素質
圍繞XX市打造珠江西岸先進裝備制造產業核心區的良好機遇。引導企業借助政府的各項政策的扶持,大力開展技術創新、產品研發,提升行業的智能化、自動化水平,以實現企業的升級轉型,提升企業全面的素質。
1、加強與中國林業機械協會、國內高校、科研機構的合作,及時掌握科研信息,產品發展動向,為企業開展技術與產品的研發,提供幫助。
2、代表行業向政策提請扶持政策,并及時地向企業傳達政府的科技扶持政策,支持企業技術研發,提高行業產品技術研發能力和研發經費投入,提高政策資源的行業共享度。
3、鼓勵企業自主創新,營造行業科技創新氛圍,提高產業集群的共性技術水平,促進行業產品升級,提高倫教木工機械科技含量。
4、加快推進倫教木工機械標準體系建設和標準件產業化,建立木機產品的制造標準,提高行業生產水平的現代化,提高產品質量的保證
四、發揮商會的政府職能承接功能,做好政企的橋梁和紐帶
積極與政府職能部門做好工作銜接,全面及時地了解政府對行業發展、對企業經營等各方面的相關政策、法規,向會員企業做好宣傳和貫徹落實。在會員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺,確保政策落實到位。
積極參與政府的各項活動,深入調查研究,積極向政府部門反映行業和會員的訴求,提出合理化的建議和意見,為政府工作提供信息資訊,協調政企關系,爭取社會各方面對木工機械行業的認識和了解,取得全社會的支持和配合,推進倫教木工機械產業的社會聯動,使企業利益、行業利益、社會利益實現和諧統一。
積極配合政府政策,引導企業開展工作,20xx年重點推進安全生產達標驗收、環保法的實施、工商無牌經營企業的整治工作等政策實施工程。
五、抓好行業自律工作,健全行業約束機制
進一步促進倫教木機行業健康發展,營造良好的行業經營氛圍,開展誠信經營,強化行業自律。
1、研究制訂倡議行業文明經營公約,遏制行業的違規經營和惡意競爭等不正之風。
2、宣傳國家相關法律法規,發揮會員企業的監督作用,協助政府職能部門的監督和管理,對違規企業進行幫扶整治,凈化生產經營環境,發揮行業商會的宣傳作用。
3、宣傳和營造尊重和保護知識產權的法治環境,引導企業重視自主創新和知識產權保護,積極組織以企業為主體的產學研聯合攻關,并在專利申請、標準制定、國際貿易和合作等方面予以支持。
六、發展商會經濟,促進行業發展
1、發展會展經濟
在繼續辦好倫教木工機械博覽會,提升倫教“大產地、大商貿、大展會”的內涵,提升倫教木工機械的影響力,為行業搭建更具規格,更具宣傳力的交流平臺和專業展會,壘實“北有北京展、南有倫教展”的展會格局。
2、抱團參展,惠及會員,擴大市場:
商會抱團參展也是服務會員的一項重要工作,抱團可以通過面積、規模、展品數量的規模化,具有區域板塊特色,形成展會的亮點,幫助企業在有效的時間和空間內獲得更大的.品牌宣傳、產品的推廣效果,同時可以獲得展位、費用、服務等方面的優勢與優惠條件,掌握參展的主動權。
為此,商會先后德國漢諾威展組委會、上海虹橋中國國際家具博覽會組委會、上海博華家具展覽會等進行了交流,分析展會前景與效果,最終達成德國漢諾威和第36屆中國國際家具博覽會抱團協議和意向。目前組展工作已在進行中,請有意向的企業與商會秘書處聯系。
3、大力招商引資,聯合經營
積極開展招商引資,引進外來的資金、技術、管理,通過各種合作的方式,促進本土企業的發展,引領行業做大做強,希望改變倫教木工機械“星星多月亮少”的格局。
七、開展行業培訓與交流
根據提升行業素質的核心任務,整合各方資源,圍繞木工機械產業發展的技術創新、科學管理、品質提升、市場開拓等方面,采取多種形式進行素質培訓教育,不斷提高從業人員的素質,倡導愛崗敬業、奉獻社會的精神,充分展示行業風采,樹立行業良好形象,以點帶面,提升整個行業的總體水平。
八、加強行業商協會間的合作與交流
積極與國內外商協會聯系,拓寬交流合作的渠道,為會員搭建學習、交流與推廣的平臺,更好地為行業服務。
商會將加強與廣東省家具協會、南康家具協會、河北家具協會等家具行業協會進行溝通合作,同時還廣泛地與全國各地的上下游行業的商協會進行聯系,共建戰略聯盟關系,推介倫教木工機械產品,帶動上下游產業鏈的共同發展。
九、切實維護會員的合法權益
努力通過各種的渠道反映會員的要求,接納好的建議和意見,協調內部的糾紛,認真傾聽會員的意見,在合理合法符合行業健康發展的基礎上,幫助會員單位排憂解難,維護好會員正當合法權益,使商會真正成為會員之家。
社保工作計劃 篇4
以實現我鎮“五無”為工作目標,以促進城鄉勞動力就業為工作著重點,以社保所整體服務水平為突破點,抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優惠政策,采取靈活就業、自主創業、鄉鎮拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式,推動城鄉勞動就業。
2、采取摸底調查,微機核對等方法,及時發現零就業家庭,發現一個、幫扶一個、解決一個,確保零就業家庭動態為零的目標。
3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動,進一步完善服務措施,進一步落實“機關的'首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經常性工作,繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳,進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作,保證群眾能夠盡快參保繳費,并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查,進一步普及勞動合同法,維護職工合法權益,及時妥善處理農民工工資拖欠問題。
社保工作計劃 篇5
一、加強就業培訓,增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓,增加他們的就業能力。
二、拓寬就業渠道,加大就業力度。多方聯系就業單位,千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務,一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時了解就業信息,另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯系機制和渠道,為下崗、失業人員盡可能就近安排工作,創造便利條件,對社區內經常需求的家政服務用戶,我們盡量推薦有工作經驗的,了解的,素質高的人員,達到用戶的滿意。
三、鼓勵自主創業,宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業,將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中,同時了解她們的要求、愿望,解答她們的`咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時,推薦他們參加市、區組織的創業培訓,并為他們創業提供便利。
四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。
五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業人員再就業求職工作,為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業,經常走訪、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。
七、組織開展退休人員政治文體活動,豐富退休人員精神文化生活,對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務,對他們反映的問題,及時與上級有關部門做好協調解決工作。
八、及時了解社保新政策,做好宣傳工作,并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記,信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《就業失業登記證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經驗,不斷提高服務質量,著力探索和追求創新機制,緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標,落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細、做實。
社保工作計劃 篇6
一、參保職工人員排查
從元月份開始對xx在職員工與眾品和社保局對接進行核實,對離職人員進行停保,同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%;
二、保險關系轉移
排查xx在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進行保險關系的轉移,原來在眾品賬戶的人員轉保到許昌xx有限賬戶上,避免遇到保險問題互相推諉的現象;
三、社保遺留問題的處理
針對個別員工的社保請求,結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,消除風險隱患。
四、xx參保政策和流程的修訂和宣貫執行
結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的xx參保政策和流程進行完善并對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療,工傷、生育、醫療保險社保局實行捆綁交納,只有養老和失業保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
五、 社保風險機制建設
建立完善的風險應對機制 ,針對不同用工模式參保方式的`確定 ,正常勞動關系拒保說明書的排查,非正常勞動關系如(新入職未畢業大學生)商業保險的簽訂。
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