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《企業(yè)就是你的船》讀后感（精選7篇）
細細品味一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編為大家整理的《企業(yè)就是你的船》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《企業(yè)就是你的船》讀后感 1
細細翻閱，慢慢品味，頓覺《企業(yè)就是你的船》觀點鮮明，內涵豐富，事例翔實，敘述生動。讀后受到了深刻的啟迪，產生了極大的共鳴。一言以蔽之，做自己該做的事。
一、做自己該做的分內事。
企業(yè)是你的船，學校更是我們每一位教職工的船，校興我榮，校衰我恥，讓這艘搭載著我們每一個人的命運和前途及切身利益的航船順利的揚帆遠航，一帆風順的抵達理想的彼岸，我們責無旁貸。每一位船員，都有自己的崗位，都有自己的職責，都有自己具體該做的事情。作為學校的一份子，就該認真履行崗位職責，做好自己具體的分內之事，團結協作，保質保量的'完成教學任務，提高學生的成績。只有所有的木桶上的木板又高又整齊，這只木桶才能成更多的水。同理，每一位教職工都是學校的重要一份子。
二、細微入手，小事做起。
學校教育無小事，時時處處教育人。作為一名教育工作者，既要教書，更要育人。傳授文化知識，教授學生技能，要從最基礎的地方開始。只有基礎牢固，才能建起人生的萬丈高樓大廈。知識和能力的培養(yǎng)，起于細微之處。從漢字的讀音拼寫，到筆畫字形，從近義詞的辨析，到病句的梳理修改，從篩選文章的基本信息，到體會情感，無一不是從細微之處入手。工作從大處著眼，從小處著手。自己的教學工作是這樣，指導學生學習積累知識更是這樣。對于學生的行為習慣的養(yǎng)成，更是要從細微之處嚴格要求。是按時獨立完成作業(yè)，還是潦草的抄襲作業(yè)；是積極參與課堂活動，還是慵懶惰怠，無所事事；是凝神聚力，還是鼾聲如雷；是文明禮貌，還是趾高氣揚；是孤高自傲，還是謙遜和群，樂于合作。所有這些，都是細微之處，都是有關學生是否健康成長的關鍵因素。指導學生選擇良好的道德行為方式，摒棄不良的行為習慣，我們每一位教職工同樣是責無旁貸。
三、滿懷激情，感恩做事。
激情四射，充滿活力和朝氣，是一個人健康的心態(tài)的最好體現。與其牢騷滿腹，怨氣沖天，倒不如滿懷激情，充滿陽光的工作與生活。累也罷，閑也罷，關鍵在于心態(tài)是否陽光。每一個人都以自己的角色和位置，角色的不同，我們的責任和義務不盡相同：有時我們是父母，正為孩子的學習成績不理想而愁眉不展；有時我們是子女，正為病床上呻吟的父母而憂心忡忡；有時我們是教師；正為學生三番五次的錯誤而焦頭爛額……所有這些，怎一個累字了得？怎么辦呢？首先要改變心態(tài)，要感謝上天給了我們能成為父母的機會——有兒女繞膝的天倫之樂；要感謝上天給了我們能成為子女的機會——子欲養(yǎng)，親還待；要感謝上天給了我們能成為教師的機會——穩(wěn)定的工作，不懼風吹日曬，收入所不豐卻也相對穩(wěn)定。心懷感恩，我們便不會覺得愁眉不展，不會憂心忡忡，不會焦頭爛額。要把所有這一切，看作是歷練自己的機會，都是苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為的機會。然后，我們再充滿激情的投入到自己的角色中去，盡職盡責，有條不紊的做該做的事，圓滿的做好該做的事。
四、時時學習，創(chuàng)新做事。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，更是一個人積極進取、追求進步的精神狀態(tài)和保持發(fā)展活力的重要源泉。如何創(chuàng)新？源自不斷的學習。學習政治，保證教育方向的正確；學習業(yè)務，保證教學任務的圓滿完成；學習先進的理念，保證自己的課堂充滿活力和朝氣。只有不斷學習，向書本學習，向社會學習，向名師學習，向同行學習，向學生學習，才能不斷更新自己的觀念，提高自己的教育技能，適應飛速發(fā)展的時代的需要，適應觀念新潮的教育對象的需要。厚積薄發(fā)，日積月累。這樣才能真正做到創(chuàng)新工作思路和方法。
學校是我們的船，同心同德，凝神聚力，期待揚帆遠航！
《企業(yè)就是你的船》讀后感 2
近日讀到《公司就是你的船》一書，感觸頗深，現將心中的幾點感受小結，供大家參考。書中著中闡述了一個嶄新的、現代企業(yè)的管理思想，以員工與老板怎樣同舟共濟為主線，說明了船的命運就是你的命運的深刻道理。
一個企業(yè)就是汪洋大海中的一條船，企業(yè)的員工就是水手，兩者是密不可分、相互相成的.關系，在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下，許多老板擔心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務，其實不然，老板應該放權給下屬，這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契，往往被賦予的責任越多，員工們學到的東西也會越多，其實每一個員工都蘊藏著巨大的潛能，充分激勵每一個員工的積極性是領導者首先做到的。
其次，老板與員工之間的及時溝通也是尤為重要的，通過溝通，相互了解各自的目標，讓老板與員工的距離拉的更近，這樣在一個目標下去實現共同的愿望，會把整個團隊的士氣所帶動，進一步提高作戰(zhàn)時的勝算打下堅實的基礎。堅信一個企業(yè)的每一個員工若把公司當成自己的船，任何競爭對手都不在話下。
一個企業(yè)要想在社會上站穩(wěn)腳跟，更要團結、協作，具有凝聚力與創(chuàng)造力。老板要讓員工在企業(yè)中產生一種優(yōu)越感與自豪感，形成一個和諧的團隊。其實一個企業(yè)的上上下下，無論是老板還是員工，企業(yè)不單是老板的船，更是全體員工共同的船，只要大家團結一致，形成一張網，心往一處想，勁往一處用，滿載船員的大船就會勇往直前，揚帆遠航。
《企業(yè)就是你的船》讀后感 3
借著新員工培訓的機會，我閱讀了《企業(yè)就是你的船》這本書，本書總共分為九章，分別從不同的方面講述了船員應該如何扮演好主人翁的角色，在為實現共同目標保駕護航的同時，實現自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關系比喻成船與船員的關系，可謂恰如其分。對于船員而言，一旦揚帆起航，他們的命運就和船的命運緊密聯系在了一起，無論是風和日麗還是暴風驟雨，船員和船唯有患難與共，方能順利到達彼岸。
閱讀完本書，再結合自己三個月的工作實踐，對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
第一，“別問能夠得到什么，先問你能做些什么”。
美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話：“不要問國家能為我們做些什么，而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣，在當初找工作的時候，在缺乏對用人單位了解的前提下，對其提供的福利待遇頗為關注，那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。
入職以后，我才逐漸認識到，所謂的福利待遇自然不是憑空產生的，而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報，特別是在聽取了科室的'一些老員工講述當年奮斗歷程后，我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義，因為企業(yè)利益就是全體員工的利益，“企業(yè)利益高于一切”，不僅僅是一句口號，更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二，“感恩困境，積極面對挫折與磨難”。
作為一名新員工，在實現從研究生向設計師轉變的過程中，總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛入職的時候，由于自己對工作流程的不熟悉，對于突如其來的工作任務，難免有手足無措的感覺。作為一名結構設計人員，當我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時，卻被告知自己的設計漏洞百出，幸好師傅耐心指導，將我的錯誤一一指正。即便如此，我依然感到壓力重重，甚至為此失眠。
為了更好更及時地完成師傅交代的任務，我開始主動加班，利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄，從而避免下次犯同樣的錯誤。經過一段時間的加班，我逐漸掌握了工作流程，在師傅的悉心指導下，我越來越淡定從容地處理各項工作任務，并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認可�，F在回想起來，很感恩那段時間遇到的困境，它讓我變得更自信、更強大。
第三，“演好團隊里面的角色，才能與船共進步”。
團隊中的個人是團隊的構成因素，每個人都會有一個團隊角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地與團隊成員進行配合，從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢？
首先要認清自己。
在所里舉辦的“迎七一·青年風采大賽”上，我有幸成為一名演出人員，在排練過程中，我們曾為每位演出人員的演唱次序和內容煞費苦心，鑒于對自己能力的認知，我相信自己扮演鋪墊的角色會更好，而最后的表演也取得了預期的效果。
其次，要認清這個角色。
入職以來，我參與了若干項所內協項目，作為一名結構設計人員，我要做的就是根據電路設計人員的圖紙設計合理的盒體結構，從而為最終功能的實現提供保障。只有每個人清楚認識到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任務。
最后，要服從團隊給自己的角色安排。
六月中旬我接到上級通知，要我前往某地出差，以配合總體室外場試驗工作。相比于結構設計工作，外場試驗環(huán)境相對艱苦，風吹日曬成為家常便飯，雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠，但是這段外場試驗經歷讓我對公司承擔的項目工作有了更為廣泛的了解，對自己的本職工作有了更為深入的認知。
作為一名新員工，我要學習的知識還有很多，我要參與的工作還有很多，我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多，引用本書的一段話作為結尾：企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個員工的命運的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟，命運與共，企業(yè)這條船才能乘風破浪，載著大家到達勝利的彼岸。
《企業(yè)就是你的船》讀后感 4
浩淼無煙的大海上，百舸爭流，千帆競發(fā)。這樣的場面無論置身其中親自感受，還是悠然遐思，都會讓人覺得廣博，容納和震撼。試想，商海搏擊的一艘艘小船，難道不正是一個個企業(yè)嗎？而我們每一位員工也好，帶頭人也罷，不都是船上分工明確的水手嗎？《企業(yè)就是你的船》這本書給了我無限的遐想空間，在我面前展現了一幅優(yōu)美的畫卷，除了驚喜和美的享受以外，更多的是激勵和鼓舞。
企業(yè)是船，商海拼搏。船上的每一個人就是日日工作在企業(yè)的員工，所以我們是船上的主人，我們理當樹立主人翁精神，把企業(yè)當成自己的家，精心打理，更要有長遠的規(guī)劃，為實現目標擔負起主人翁應該擔當的一切，有責任心，有使命感，每個人都是大家庭中不可或缺的一員，每個人都要盡心盡力，乘風破浪，揚帆遠征。有這樣的精神，企業(yè)這艘船必能激流勇進，永不退卻。
既為主人，擔負著遠航的`重任，就要努力提高競技水平，有能力，有知識，有技術地去完成一次次的航海，這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹慎地學本領，不斷充實自己，這樣才能更難好地應對任務中的每一個環(huán)節(jié)，使航行更順利更穩(wěn)當。
個人能力是關鍵，團隊合作就是保障。商海沉浮，有起有落，在復雜多變的環(huán)境中生存，就要求船上的每一位工作人員團結一致，齊心協力，共同努力。集體的力量，集體的智慧都是無窮的，我們全體船員手拉手肩并肩，朝著共同的方向努力，定能到達成功的彼岸。
企業(yè)是船，我們是熱情奔放的水手，我們是年輕快樂的船員，我們朝氣蓬勃地征帆競渡。我們滿足于在船上，我們歡喜自己在企業(yè)這艘船上成為商海弄潮兒，我們拼搏，我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行，為企業(yè)的成長和發(fā)展奉獻自己的激情和才智。
《企業(yè)就是你的船》讀后感 5
涿州市新華書店多年來堅持開展“好書共讀”活動。今年，我們共讀的圖書是《企業(yè)就是你的船》，下面我把我的讀書心得分享給大家。
在閱讀之前，單看書名便對圖書內容有了猜測，是培訓？是雞湯？但聽了每天晨會上大家一段段的朗誦分享，細細研讀后，才深刻地感知到，這更像是一次在工作中的精神洗禮，學習后給予我們的是一種積極的工作理念和人生的信仰。
書中寫到，“本福爾德號”美國導彈驅逐艦艦長邁克爾·阿伯拉肖夫用“這是你的船”的理念讓官兵上下一心，士氣高漲，最終使其成為人人尊敬的王牌驅逐艦�？康氖菆F結協作、無畏困難、同舟共濟的精神，靠的是無堅不摧的理念和信仰。
驅逐艦是船，企業(yè)亦是一艘載著我們前行的大船，而我們就是新華書店這艘船上的船員。
作為企業(yè)的“船員”，我們要有對工作持續(xù)用心的責任感。我是一名基層門店的店長，我認為認真負責地對待自己的工作，承擔起領導所賦予的職責，是最基本的職業(yè)道德。店長有店長所肩負的責任，員工有員工份內的工作和責任，職務無高低之分。在書店，有的員工在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，除了理貨、查漏補缺、服務顧客以外，還能夠主動為其他部組員工提供幫助，積極和組長溝通配合，為門店建言獻策，這也是一種無私奉獻和職責的堅守，正是有了這份盡職盡責的堅守，才保證了我們新華書店的優(yōu)質服務、良好的業(yè)績和讀者的認可，保證了企業(yè)旺盛的生命力和競爭力。
書中寫到，“這是你的船，要讓它成為最好的'�！蔽覀冞x擇了新華書店，就猶如選擇了這艘船，就要以一個船員、水手的心態(tài)去接納、融入船。我們要懂得以主人翁的精神以船為家，為書店這個大家庭的成長增磚填瓦�！跋到y(tǒng)爭先進，行業(yè)爭一流”這不單是口號，更是奮斗的目標和方向。企業(yè)培訓宣傳、員工業(yè)務考核大練兵、圖書“七進”的加班加點，當各項任務下達后大家無條件的全力以赴，便是對這艘大船的最大助力，而這種無私奉獻的情懷最終承載我們不斷成長，在市場競爭中一往無前、乘風破浪。
讀完這本書，在這里，我最想說的是“感恩”，人們都懂得“滴水之恩當涌泉相報”“吃水不忘挖井人”“得人花者千年香，得人恩惠萬年記”的道理，企業(yè)給了我們一個飯碗，便也是給了我們一個安身立命的根本，我們沒有理由不為這份厚贈去全力以赴奉獻自己的綿薄之力。每一份工作中都存在許多寶貴的經驗和資源，我們品嘗過失敗后的沮喪，但同時也收獲了成長的喜悅；我們遇到過客戶的拒絕，但也收獲了志同道合的朋友；做錯事不可怕，怕的是庸庸碌碌無所事事，怕苦怕累永遠是成長路上的絆腳石，是企業(yè)這艘船停滯不前的最大阻力。當你滿懷感激，忠心地為企業(yè)付出全力時，企業(yè)也會因你的努力給你相應的回報。生命中播撒下一顆顆感恩的種子，就會開出一朵朵幸福的花，工作如此，生活亦是如此。
“一支竹篙難渡汪洋海，眾人劃槳開動大帆船”，我們有緣相聚在新華書店，也有幸乘上了涿州分公司這艘大船，在這條船上，每一位成員都是與企業(yè)有著共同命運的船員，我相信，在大家團結一致、齊心協力下，它將承載著我們在今后的無垠大海中，所向披靡，勇往直前！
《企業(yè)就是你的船》讀后感 6
每個人都有夢想，我們都會為夢想前行。每個企業(yè)都有目標，它就像一艘船，朝著這個目標航行。我們在這艘船上，于是我們就有了一個共同的目標，共同的信念和共同的理想。
企業(yè)就是你的船，老板是船長，員工就是船員，最近讀了這本書讓我深有體會，也讓我認識到，在這艘船上，我并不是乘客，而是主人，船的命運就是我的命運。
這本書中給我印象最深的幾句話就是：只要負責，工作可以100%出色。絕不做差不多船員。成功=創(chuàng)新+實干。
負責，就要全力以赴�！叭σ愿啊笔谴蠹以偈煜げ贿^的四個字。一個員工能否在工作中做出成績的關鍵因素，不在于該員工是否具備超強的能力，也不在于外界的條件是否優(yōu)越，關鍵在于他是否能夠負責。比爾蓋茨曾說過：人可以不偉大，但不可以沒有責任心。企業(yè)興亡，員工有責�，F在有才能的人很多，但是那些既有才能又能全力以赴，愿意承擔的人才是企業(yè)的最佳人選。
做為新華書店文化大船中的一員，每一個崗位都有不同的責任使命，即使再簡單的事，也要精心去做。通過幾年的工作我深知工作做精的重要性，我的一部分工作是微信制作，宣傳。在這幾年的工作中，領導給了我很大的幫助，主要是抓細節(jié)的東西，這才使我在微信制作中有很大的進步。有的看似簡單的內容，里面卻藏著很多細節(jié)。哪怕內容只有一句話那么簡單，也要做的有聲有色，達到極致。
工作中還有個壞習慣，就是拖延，拖延會導致執(zhí)行大打折扣，使工作成為形式。所以在工作中一定要有主動、要有超前的意識，先走一步，工作就會有所領先，超前一點，你就會占得先機，獲得更多成功的機會。微信制作和宣傳最忌諱的就是拖延，為了達到更好的宣傳效果，都要提前做好，提前發(fā)布，所以我的許多工作都用到了私人時間。晚上下班后，周末休息時，只要有需要，馬上就要坐到電腦前。有人勸我，工作時工作，休息時間就要好好休息，不能把工作融入生活。若是所有“水手”都抱著這種態(tài)度，如何能讓我們的'“船”快速的駛向彼岸呢？
有人說，創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，也有人說文化才是企業(yè)的靈魂。其實我認為這兩方面缺一不可，企業(yè)的發(fā)展不是單方面的，文化代表一個企業(yè)的底蘊，而創(chuàng)新則會讓一個企業(yè)持續(xù)的發(fā)展。
我們這一代成長在互聯網興起的年代。我也經歷了一些互聯網行業(yè)的一些變化。二十年前，是一個個人網站興起的時代，每個人都想從互聯網上分一杯羹，建立個人網站，做內容，根據流量多少來賺取廣告費。但隨著網絡的發(fā)展，移動設備的變革，智能手機的出現。每個人都拿著手機瀏覽信息，方便而快捷，報紙沒人看了，電腦網頁也很少瀏覽了，甚至連玩游戲的網吧也沒人去了。而此刻，社交軟件的興起，微信朋友圈，微信公眾號，抖音短視頻人們紛紛轉向新媒體內容的創(chuàng)作。我想這些很多朋友都經歷過，這就是時代創(chuàng)新的力量。
對于實體行業(yè)來講，面對互聯網的沖擊，創(chuàng)新更是這個時代必不可少的。我們這條大船航行了84年，從傳統(tǒng)的零售，到現在線上線下式的融合的銷售模式，這也正是創(chuàng)新的體現。不論新人還是老員工，在當今這個不學習就落伍的時代，我們一定要在工作中創(chuàng)新思維，抓住時代脈搏，搶占先機，把工作做精做細，才能走的更遠。正如《企業(yè)就是你的船》里所說：成功=創(chuàng)新+實干。
在這條船上，每一個員工都是船的主人，正如邁克爾·阿伯拉肖夫說：“這是你的船，所以你要對它負責，你要讓它變成更好的，你要與這艘船共命運，你要與這艘船上的所有人共命運。所有屬于你的事，你都要自己來決定你必須對自己的行為負責！”我們一定要有這種“主人翁”意識，每個人都要努力維系自己生存和發(fā)展的這條船，團結一心，風雨同舟，才能讓這艘船乘風破浪，抵達勝利的彼岸。
《企業(yè)就是你的船》讀后感 7
《企業(yè)就是你的船》一書，清楚地告訴我們每位“船員”要時刻站在“舵手”的立場上，以公司的利益為先，與企業(yè)和諧共贏，同舟共濟。
公司就像一條在大海中航行的船，企業(yè)與員工就如同舵手和船員，是一種生死與共的關系。作為企業(yè)員工，工作意味著責任，忠誠負責地對待自己的工作，是我們在工作中的職責擔當。
對于責任，我深有感觸，如果自己的工作在下班之前沒做完，自己就會晚一些下班，否則不做完，心里就不踏實。
記得我在課本庫工作期間，由于課本發(fā)放的形式跟現在不同，都是學校自己到書店取書，所以每一包書到貨后必須當天拆包、碼垛、清點，有時加班到晚上十點，否則第二天的到貨就無法堆放，那時候還沒有叉車，完全靠人工搬運，工作量可想而知非常辛苦，但是三名員工沒有任何怨言。
還記得，90年代初我當司機時，經常到石家莊、北京、三河、天津等地進貨，那時交通不方便，沒有高速，尤其是去石家莊，路程較遠，去一次得兩天，最辛苦的就是冬天，當時車輛性能較差，暖風幾乎不起作用，大家雖然穿著厚厚的軍大衣，但手腳仍被凍得麻木、疼痛，可是我們都“痛并快樂著”。有一次自己單獨開車去北京拉貨，業(yè)務人員提前聯系好出版社，一天需要去11家出版社，開票在市區(qū)，取貨地點都在北京郊區(qū)，時間非常緊張，算起來得去22個地方，由于出版社分散在北京各個方位，那個時候沒有導航，沒有手機，路線必須提前規(guī)劃好，有時需要通知庫房提前將書取出來，放在門衛(wèi)，否則是完不成任務的，那天去最后一個庫房已經晚上9點多了，但是感覺領導交給的任務完成了，第二天能將顧客訂的書送到他們手中，心里是說不出的高興，特別踏實。
如今，書店常年開展圖書“七進”、送書到校、線上售書等，都能圓滿完成各項任務，因為大家心里都卯著一股勁兒，踐行著自身的責任與擔當。我深刻地體會到，當你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份理解、多一份責任，讓責任感成為你工作和生活的一種態(tài)度的時候，機會就會光臨你，無論是工作還是生活，永遠都需要最負責任的人。
從這本書中，我們還可以看出，作為公司的員工，我們要熱愛自己的工作，要忠誠于自己的公司，以平常心，干好身邊的工作，為明天積累經驗，從工作中得到樂趣。工作的樂趣不是與生俱來的，它需要工作者的自信、努力、謙虛、堅持。其實，致力于一份自己喜愛而且夢寐以求的工作，對于一名干勁十足的員工來說，那種成功的喜悅感和價值感，比實際拿多少工資感覺更幸福。
企業(yè)給了我們工作的機會，成就了我們的人生，我們要真心真意滿懷感恩企業(yè)。感恩是真誠的`，是自然的情感流露，沒有什么功利性，是不求回報的。既然我愛這份工作，無論做任何事，都是心甘情愿的，全力以赴。
擁有健康的心態(tài)，在工作中，把自己放空，時刻抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
總之，本書對我的影響很大，使我再一次學會了我們?yōu)檎l在工作、我們工作的激情在哪里、我們要走完人生這段旅程需要的秘訣在何方。
我想我們讀書不是目的，明白其中的含義并能努力實現才是我們讀書的根本所在。其實，好書像一把尺子，像一面鏡子，量出我們的不足，照出我們的瑕疵，同時提供我們許多彌補不足和消除錯誤的方法，使我們以后的工作和生活充滿陽光，充滿快樂，能夠與公司這艘大船一起揚帆遠航！
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