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農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷

時(shí)間:2022-07-03 07:55:34 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 我要投稿

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷

  時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),這時(shí)是不是該好好寫一份簡歷了呢?那么如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編整理的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷1

  姓名:

  一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年12月26日)

  居住地:南京

  電話:133xxxxxx(手機(jī))

  E-mail:

  最近工作[5個(gè)月]

  公司:XX有限公司

  行業(yè):學(xué)術(shù)/科研

  職位:農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員

  學(xué)歷

  學(xué)歷:本科

  專業(yè):林業(yè)科學(xué)

  學(xué)校:南京農(nóng)業(yè)大學(xué)

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):學(xué)術(shù)/科研

  目標(biāo)地點(diǎn):南京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20xx/4—20xx/9:XX有限公司[5個(gè)月]

  所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研

  技術(shù)部農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員

  1、采集農(nóng)業(yè)技術(shù)信息,進(jìn)行分類、加工、處理,把農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品供求和生產(chǎn)資料等有關(guān)信息發(fā)送給農(nóng)戶。

  2、向農(nóng)民推薦農(nóng)作物和畜禽、水產(chǎn)的優(yōu)良品種并傳授與之配套的種養(yǎng)技術(shù)。

  3、向農(nóng)民傳授動植物營養(yǎng)和病蟲害診斷防治技術(shù)以及農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等先進(jìn)、實(shí)用的生產(chǎn)技術(shù)。

  20xx/6—20xx/3:XX有限公司[9個(gè)月]

  所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研

  技術(shù)部農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員

  1、開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的'田間或現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作。

  2、開發(fā)推廣農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品,解答當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品加工等技術(shù)問題,提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)咨詢。

  3、編寫有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)資料,組織開展技術(shù)培訓(xùn)。

  教育經(jīng)歷

  20xx/9—20xx/6南京農(nóng)業(yè)大學(xué)林業(yè)科學(xué)本科

  證書

  20xx/12大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  自我評價(jià)

  本人性格開朗,善良樂觀,認(rèn)真勤懇,不怕苦,不怕累,愛學(xué)習(xí),上進(jìn),為人正直。接受過全方位的大學(xué)德智體教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)。在涉及農(nóng)業(yè)科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的研究分析總結(jié)能力。

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷2

  個(gè)人信息

  目前所在:廣州年齡:33

  戶口所在:江西國籍:中國

  婚姻狀況:已婚民族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm

  誠信徽章:未申請?bào)w重:70kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:

  工作年限:10職稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:3500——5000希望工作地區(qū):廣州,深圳

  工作經(jīng)歷

  廣州建峰特紡五金制造有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體

  擔(dān)任職位:倉儲主任

  工作描述:

  1、負(fù)責(zé)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與完善,嚴(yán)格控制收管發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在(或潛在)的問題,定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作,避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點(diǎn)工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產(chǎn)品),減少儲備資金及維護(hù)管理費(fèi)。

  2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理,儲存區(qū)域合理規(guī)劃,物料擺放標(biāo)準(zhǔn),制定看板管理及標(biāo)識管理。

  3、負(fù)責(zé)倉庫人員管理,劃分倉庫管理鏈內(nèi)各工作崗位,由崗定員,制定相應(yīng)崗位具備技能,監(jiān)控員工規(guī)范作業(yè),要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨,加強(qiáng)單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,倉庫人才的招募、選拔及培養(yǎng),加強(qiáng)培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、有效溝通等技能能力,結(jié)合動態(tài)管理,公平公正地實(shí)施績效考核機(jī)制,持續(xù)激勵(lì)員工,注入創(chuàng)新意識,關(guān)注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍。

  4、負(fù)責(zé)異常處理,確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況,滿足生產(chǎn)及銷售需要,不足時(shí)及時(shí)跟進(jìn)并處理,協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。

  5、負(fù)責(zé)成本控制,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項(xiàng)目,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),嚴(yán)格控制成本。

  6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

  離職原因:合同期滿

  廣東官渡寶獅電子有限公司起止年月:20xx-02~20xx-06

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體

  擔(dān)任職位:物控主管

  工作描述:1、負(fù)責(zé)確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力及在途物料到貨情況,滿足生產(chǎn)及銷售需要,不足時(shí)及時(shí)跟進(jìn)并處理,協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。

  2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理,區(qū)域合理規(guī)劃,制定看板管理及標(biāo)識管理,監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在的問題,定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作,避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點(diǎn)工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產(chǎn)品),減少儲備資金及維護(hù)管理費(fèi)。

  3、負(fù)責(zé)劃分倉庫管理的工作崗位,由崗定員,制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)控進(jìn)倉、配料、出貨三個(gè)環(huán)節(jié)的`規(guī)范操作,要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨,加強(qiáng)單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有效溝通等技能能力,結(jié)合動態(tài)管理,公平公正地實(shí)施績效考核機(jī)制,持續(xù)激勵(lì)員工。

  5、負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)及引進(jìn),注入創(chuàng)新意識,關(guān)注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍。

  6、負(fù)責(zé)注解公司發(fā)展戰(zhàn)略,分解公司發(fā)展目標(biāo),分析崗位劃分的合理性,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的適宜性,人員分配的銜接性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作的高效性,制度執(zhí)行的徹底性,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項(xiàng)目,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),嚴(yán)格控制成本。

  7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

  離職原因:合同期滿

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:宜春學(xué)院

  學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07

  專業(yè)一:農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣專業(yè)二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

  1995-091998-07都昌一中普通教育(高中)

  1998-0920xx-06宜春學(xué)院農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣

  語言能力

  外語:英語一般粵語水平:一般

  其它外語能力:

  國語水平:一般

  工作能力及其他專長

  計(jì)算機(jī)操作熟練(含excel各函數(shù)公式),了解ERP(MRP、SAP)TIP-,5S,ISO90xx,ISOxx000及SOP文件編寫,對塑膠、五金、家私、電子有一定的認(rèn)知,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、分析、協(xié)調(diào)、組織能力,溝通結(jié)合制度量化管理。

  自我評價(jià)

  在廠受過企業(yè)管理、物流概論等理論培訓(xùn),在人員組織管理、計(jì)劃目標(biāo)管理、成本控制管理、物料控制儲運(yùn)管理、財(cái)務(wù)核算處理、溝通協(xié)調(diào)管理、內(nèi)生管系統(tǒng)管理等方面有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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