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自動離職通告

時間:2023-11-02 14:36:10 德燊 通告范文 我要投稿

【薦】自動離職通告范文12篇

  在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編為大家收集的【薦】自動離職通告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【薦】自動離職通告范文12篇

  自動離職通告 1

xxx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  xxx部門

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 2

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:

  自動離職通告 3

  原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與xx聯系。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 4

各部門:

  經核查生產部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

  根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  xx

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 5

公司全體員工:

  C組員工李xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的`生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

  請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  xx市xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 6

xxx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  xxxx部門

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 7

各部門:

  原我公司研發部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業務請與xxxx聯系。給您帶來不便,請諒解!

  特此公告

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 8

xx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的.狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  xx有限公司

  20xx年x月xx日

  自動離職通告 9

各部門:

  經核查生產部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

  根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

xx行政部

  xx年xx月xx日

  自動離職通告 10

  xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

  xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 11

公司全體員工:

  xx部員工xx,入職時間:20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xx條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但xx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切后果由員工本人自行負責。

  特此通報

xx公司

  20xx年xx月xx日

  自動離職通告 12

  xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱),20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

  20xx年12月xx日,公司在《xxx日報》發布《限期返崗通知書》,通知于20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算),解除勞動人事關系。

  xx公司人事部

  20xx年12月xx日

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