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社保調整通知

時間:2024-07-06 00:23:04 秀雯 社保 我要投稿

【精品】社保調整通知10篇

  在充滿活力,日益開放的今天,用到通知的地方越來越多,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的【精品】社保調整通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精品】社保調整通知10篇

  社保調整通知 1

  為了確保20xx年度青島社會保險征繳工作有條不紊進行,青島社會保障局近日下發通知,20xx年度青島企業社會保險繳費基數差額補收工作將啟動,青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。

  社保基數調整規定

  1、社保繳費基數上限:12114元;

  2、社保繳費基數下限:2423元;

  【備注】:

  1、企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收,無需個人辦理。

  2、今年1-5月已經辦理退休的人員須盡快到原參保所在區/市社會保險經辦機構補繳基數差額,重新計發養老待遇。

  3、企業職工20xx年申報的'繳費基數低于20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高于20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整范圍。

  4、靈活就業人員社保基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費,月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元。

  5、領取失業金期間的靈活就業人員社會保險(養老保險)繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費,月繳費金額分別調整為807.6元、646元和484.6元。

  社保繳費咨詢專區

  一、20xx年度靈活就業人員社保繳費基數如何確定?繳費金額分別是多少?

  【回復】:20xx年度靈活就業人員社保繳費基數按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定,月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元,月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。

  二、20xx年青島社保繳費基數上限與下限分別是多少?以什么為依據?

  【回復】:20xx年青島社保繳費基數是根據20xx年青島職工平均工資確定的,其社保繳費基數上限為12114元,社保繳費基數下限為2423元。

  三、20xx年青島社保繳費基數調整工作已經開始了嗎?咨詢電話多少?

  【回復】:20xx年度青島社會保險繳費基數調整工作即將開始,咨詢電話0532-12333。

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  社保調整通知 2

  一、單位職工形式參保的繳費比例

  養老保險:單位按繳費基數的18%,個人按繳費工資的8%;

  醫療保險:單位按繳費基數的9%,個人按繳費工資的2%;

  失業保險:單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);

  工傷保險:單位按行業種類,行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%,各單位根據上年度的工傷發生情況,在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。

  生育保險:單位按繳費基數的1%,個人不繳納。

  二、單位職工形式參保的'繳費基數

  截止社平工資發布之前,青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月

  1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數:

  鑒于青島統計局還沒有公布社平工資,根據《關于做好度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定:

  “參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數,暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底,繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后,統一使用度青島市在崗職工平均工資,重新封頂保底核定繳費基數,并對繳費差額統一進行補收,重新計發相應的社會保險待遇并補發差額。”

  2、單位承擔的養老保險繳費比例:

  根據《關于降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定,“自1月1日起,參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%。”

  3、關于農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消

  1月1日后,按照《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定,單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數,按照員工的實際工資計算,不再按照上年度社平的60%計算。

  12月底前政策回顧:

  根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定:“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。

  用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數,按照20%的比例繳納。

  農民工個人繳納養老保險費,以本人月工資收入為繳費基數(本人工資收入低于當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的,以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%為基數;本人工資收入高于當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的,以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%為基數),按照8%的比例繳納,由用人單位代扣代繳。”

  根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定:“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數,按照規定的比例為農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。”

  三、單位職工1月社保費核算的幾點說明

  考慮到1月單位社保費核算的變化比較大,青島社保服務網將核算過程中可能出現的問題,進行總結,希望對于企業社保費核算人員提供幫助。

  1、根據往年的社保基數申報經驗,單位必須在申報完畢社保繳費基數后,才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報,及時賬戶中有足夠的余額,也會出現1月社保費不能正常扣繳的情況,由此產生的員工欠費責任,由單位自行承擔。

  2、由于農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化,從1月開始,計算社保費的時候,應該將對應的公式進行調整。在養老和工傷保險的社保費繳費方面,已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。

  3、從1月開始,單位就按照申報的基數為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候,就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分,待到公布上年度社平工資后,進行多退少補。

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  社保調整通知 3

  咸寧公布社保繳費基數標準

  咸寧市企業和機關事業單位新一年度社會保險繳費核定期,咸寧市人社局按照省人社廳文件精神,以市統計局法定統計數據為基準,正式印發了《咸寧市度社會保險繳費基數以及撫恤待遇支付標準的通知》。

  通知顯示:

  全市在崗職工人均工資為36853元,月人均工資為3070元。

  ●對于城鎮職工基本養老保險,單位參保繳費比例為28%,其中:單位20%,個人8%;

  ●城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費比例為20%,其中:8%計入個人賬戶。

  ●對于城鎮職工基本醫療保險,單位參保在職職工繳費比例為10%,其中:單位8%,個人2%;

  ●退休人員和城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳費比例為8%。

  繳費基數部分,通知規定:

  ●用人單位和職工按職工上年度月平均應發工資額據實申報社會保險繳費基數。

  ●繳費基數高于全市上年度在崗職工人均工資300%的,按300%申報;低于60%的,按60%申報。

  ●根據咸政辦發z20xx{94號文件:

  參保單位職工醫療保險平均繳費基數月工資達到60%的,享受個人賬戶和住院報銷待遇;

  達到80%的,享受個人賬戶、住院報銷、普通門診統籌待遇;

  達到95%以上的,享受個人賬戶、普通門診統籌、住院報銷和門診慢性病補助待遇。

  繳費金額部分,通知規定:

  ●對城鎮個體工商戶和靈活就業人員,參加職工基本養老保險,可在全市上年度在崗職工人均工資的`60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內,按照年繳費4416元、5160元、5904元、6624元、7368元、11064元、14736元、18432元、22104元九個檔次,根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選擇。

  ●對城鎮個體工商戶和靈活就業人員,參加職工基本醫療保險,年繳費額為2947.2元,另大額醫療保險為190元/人、年。

  通知要求:

  根據國家、省政策規定,企業單位及其職工各項社會保險繳費必須以職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,做到據實核定,繼續落實五險一單。

  社會保險繳費基數低于1840元的按1840元申報,高于9210元按9210元申報。

  通知下發后:

  咸寧市人社局第一時間在政務服務大廳信息欄公示相關文件,管理辦迅速更新大廳各類社保繳費、待遇經辦宣傳欄和各類宣傳指南手冊,確保辦事群眾準確獲知最新人社政策動態;

  為應對即將到來的社保繳費高峰期,咸寧市人社局領導要求,管理辦要加強對重點窗口的監督管理,及時回應群眾各類服務訴求,協調各局屬單位,適時增派人手,確保窗口工作有序開展。

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  社保調整通知 4

  6月12日,省人社廳印發了《關于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》,要求各市縣依據省統計局公布20xx年度全省在崗職工平均工資(年平均工資58406元,月平均工資4867元),征繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。

  我省現行社保政策規定,職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數;其中基本養老保險,報同級社會保險行政部門備案后,可按實際工資繳費,但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

  我省各市縣將從7月起調整社保繳費基數。調整社保相關繳費基數后,城鎮從業人員五項社保最高繳費基數為14601元(4867×300%),基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低于2920.2元(4867×60%),基本養老保險繳費基數不得低于2433.5元(4867×50%)。

  按照我省靈活就業人員月繳納政策,靈活就業人員20xx年基本養老保險的'繳費基數應在4867元的60%至300%之間,即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數繳費,繳費費率為20%,繳費金額在584.04元至2920.2元之間;基本醫療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資,即為4867元,繳費費率為6%,繳費金額為292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員,最低需要繳費876.06元。

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  社保調整通知 5

  根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元,月平均工資為元。按照北京市社會保險的相關規定,現就統一度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:

  參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

  根據《住房公積金管理條例》,經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過,現就北京住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下:

  一、住房公積金繳存比例

  住房公積金年度(7月1日至6月30日)住房公積金繳存比例為12%。

  二、住房公積金月繳存額上限

  根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算,住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元,職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

  三、住房公積金月繳存額下限

  住房公積金年度,職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于北京市基本生活費1204元。

  以上通知自7月1日起執行,7月至6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數,上、下限和繳費比例標準如下:

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  社保調整通知篇達內記者從市社保局獲悉,6月1日起,全市參保單位及個人可以繳納養老保險費和失業保險費。

  參保單位要在8月26日前完成申報工作

  全市參保單位及用工人員繳費工資基數核定工作于6月1日起至8月26日結束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續,同時核定并繳納當年保費。參保單位在職人員養老保險繳費基數下限為2427.20元/月,繳費基數上限為12136.00元/月。

  為進一步提升經辦效率和服務水平,今年起,市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的.經辦服務:一是建立預約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預約,確定辦理業務時間;二是開通網上經辦:參保單位可申請數字證書和網上經辦權限,通過社保局網上經辦大廳辦理各項業務;三是啟動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復繳費、基數核定等業務涉及5人以上時,可下載固定模版,申請辦理批量業務,模板可至業務經辦大廳拷貝或在市社保局直接下載。

  未按時足額繳費依法懲處

  未按規定預繳和在申報期內未及時辦理基數核定及申報繳費的參保單位,市社保局將依據《中華人民共和國社會保險法》規定加收滯納金。對因單位欠費原因導致未按期辦理退休手續及繳納養老保險費的人員,養老金核發按有關規定執行。

  欠繳及以前年度養老保險費、失業保險費的參保單位必須一次性補齊欠費,否則市社保局在依法加收滯納金的同時,將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。

  個人繳費仍自由選檔

  全市以個人身份參保、續保人員養老保險費標準為:按社平60%繳費的年繳費額為5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額為7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額為9708.84元/年。繳費后繳費標準本年內不得更改。有意愿選擇按社平110%或120%繳費的人員可于至市社保局業務經辦大廳咨詢具體標準并辦理繳費業務。

  目前我市當年社保補貼申領工作已準備就緒,參保人員需及時繳納保費,并于繳費下月辦理申領手續。

  全市以個人身份參保、續保人員按60%、80%、100%標準繳納及以后年度保費的,可直接到吉林銀行任一網點辦理。其中當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員,可依據人社部門審批的本人退休時間,到吉林銀行繳費至退休當月。

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  社保調整通知 6

  為了確保度青島社會保險征繳工作有條不紊進行,青島社會保障局近日下發通知,度青島企業社會保險繳費基數差額補收工作將啟動,青島社保繳費基數即將調整。本次基數調整主要依據度青島在崗職工平均工資來確定。

  社保基數調整規定:

  1、社保繳費基數上限:12114元;

  2、社保繳費基數下限:2423元;

  【備注】:

  1、企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收,無需個人辦理。

  2、今年1-5月已經辦理退休的人員須盡快到原參保所在區/市社會保險經辦機構補繳基數差額,重新計發養老待遇。

  3、企業職工申報的繳費基數低于度在崗職工月平均工資60%即2423元的`和高于度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調整范圍。

  4、靈活就業人員社保基數按度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費,月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元。

  5、領取失業金期間的靈活就業人員社會保險(養老保險)繳費標準按度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費,月繳費金額分別調整為807.6元、646元和484.6元。

  社保繳費咨詢專區

  一、度靈活就業人員社保繳費基數如何確定?繳費金額分別是多少?

  【回復】:度靈活就業人員社保繳費基數按度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定,月繳費金額分別調整為1251.78元、1001.30元、751.13元,月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。

  二、青島社保繳費基數上限與下限分別是多少?以什么為依據?

  【回復】:青島社保繳費基數是根據青島職工平均工資確定的,其社保繳費基數上限為12114元,社保繳費基數下限為2423元。

  三、青島社保繳費基數調整工作已經開始了嗎?咨詢電話多少?

  【回復】:度青島社會保險繳費基數調整工作即將開始,咨詢電話0532-12333。

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  社保調整通知 7

  本報訊昨日,省人力資源和社會保障廳下發了《關于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯系采訪了多個市縣人社局相關負責人,他們均表示,按往年慣例將從7月起調整社保繳費基數。

  《通知》稱,省統計局已將度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布,各市縣單位應嚴格按照我省社會保險政策的'有關規定,征繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。《通知》在附件中列出了度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中度全省在崗職工年平均工資58406元,月平均工資為4867元。全省在崗職工月平均工資,與我省職工度社保繳費基數的確定直接相關。

  我省現行社保政策規定,職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數;其中基本養老保險,報同級社會保險行政部門備案后,可按實際工資繳費,但度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

  我省各市縣將從7月起調整社保相關繳費基數,城鎮從業人員五項社保最高繳費基數為14601元(4867×300%),基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低于2920.2元(4867×60%),基本養老保險繳費基數不得低于2433.5元(4867×50%)。

  按照我省靈活就業人員月繳納政策,靈活就業人員基本養老保險的繳費基數應在4867元的60%至300%之間,即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數繳費,繳費費率為20%,繳費金額在584.04元至2920.2元之間;基本醫療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資,即為4867元,繳費費率為6%,繳費金額為292.02元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員,最低需要繳費876.06元。

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  社保調整通知 8

  為規范經辦秩序,營造和諧、有序的經辦環境,朝陽區社保中心遷址后,于11月8日起對網上預約取號系統進行優化調整,現將調整后的具體事宜通知如下:

  一、號碼類別

  調整后預約號碼分為網上申報號、普通號、支付號三個類型,單位在取號時應按業務受理范圍選擇相應取號類型進行取號,并按照預約號碼受理范圍辦理業務。

  1.網上申報號受理范圍:

  通過網上申報系統辦理新單位登記和個人新參統業務的單位提交審核材料時預約此號,其他諸如人員增減(最后一人減少除外)、定點醫療機構變更等業務可直接通過網上申報系統自行辦理,無需審核。

  2.網上申報號預約辦理時間:

  每月5日—月末倒數第二個工作日(其中新單位登記網上申報預約辦理截止時間為25日)。

  3.普通號受理范圍:

  包括原征繳科和登記科非網上申報的各項業務(含補繳業務)。

  普通號預約辦理時間:

  每月5日—月末倒數第二個工作日。

  4.支付號受理范圍:

  原支付科的各項業務。

  支付號預約辦理時間:

  全月辦理。

  5.注意事項:

  如單位需同時辦理網上申報業務和普通業務,請預約網上申報號,可在辦理網上申報業務的同時,就地辦理普通業務。

  二、取號管理

  1.取號系統調整后,參保單位可提前一天預約下一工作日的號碼,預約時間為每日10:00—18:00,請各單位根據取號時間預約取號。取號成功后,打印出的號碼單上會顯示業務辦理樓層和號碼激活時間,經辦單位可按照號碼單的提示到對應樓層激活,每個樓層僅限激活本層對應業務類型的號碼。

  2.單位取號后如不能前來辦理業務,請及時取消預約,避免號碼資源浪費。

  3.即日起,我中心將對1年內累計3次取號但未辦理業務的.單位進行封號處理(未取消預約且未激活視為未辦理)。當單位存在一次取號未辦理的情況時,取號系統自動給出提示,累計達到3次未辦理記錄時,系統自動對單位進行封號處理,封號后單位只能登錄系統,無法預約號碼。被封號的單位需在每周二、四持相關材料到社保中心一層服務保障科進行備案和提交解封申請,審核無誤三個工作日后解封。

  4.各參保單位取號后只能辦理本單位業務,不得代為辦理其他單位的業務。

  三、叫號須知

  1.社保中心受理業務時將按照預約號碼順序進行叫號,單位激活號碼后請不要離開,聽到叫號后按號牌顯示及時到指定窗口辦理,當日上午號僅當日上午有效、當日下午號僅當日下午有效。

  2.各類號碼上午激活截止時間為11:45,下午激活截止時間為17:00,截止時間后未激活號碼的單位不予受理業務。

  3.如出現叫號系統、經辦系統故障或大廳人流量過多等情況,請服從大廳工作人員的安排,按秩序排隊辦理業務。

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  社保調整通知 9

各年度申報單位:

  根據《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》、《蘇州工業園區社會保險(公積金)征繳和基金管理規定》的有關規定,園區公積金20xx結算年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險(公積金)繳費基數的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行,年申報單位應通過網上申報繳費系統進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工。現將申報工作有關事項通知如下:

  一、從6月29日至7月13日網上申報繳費系統中結算年度申報權限將開放給各年申報單位。

  二、從7月7日至7月13日網上申報繳費系統將開通20xx年7月的.補充年度申報權限。

  三、各用人單位應根據員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結算年度的社會保險(公積金)繳費基數,如員工工資收入不足一年的,按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險(公積金)年度繳費基數申報應對照公積金繳交額上、下限的規定。

  四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬,包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。

  五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位,經查實,除按規定補繳外,園區公積金行政主管部門將按照《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業園區社會保險(公積金)征繳和基金管理規定》第十條及第十六條的規定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險(公積金),或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險(公積金)保障待遇的,責任由單位承擔。

  六、各單位在輸入員工繳費基數前,須仔細核對員工的基本信息,如發現有誤,應及時填寫《蘇州工業園區社會保險(公積金)參保人員基本信息變更表》(表B2),至中心辦理相應的變更手續。為及時更新繳費單位基礎信息資料,各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱、地址、法定代表人、聯系人、聯系電話等基本情況,單位的聯系方式,聯系人等信息可以登錄網上申報繳費客戶端直接修改。

  七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數上、下限按如下標準操作:

  1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為17700元、2697元;

  2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16738元、2697元。

  3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為17700元、2697元。

  各公積金年度申報單位應認真做好20xx年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險(公積金)的準確與正常繳納。

  特此通知。

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  社保調整通知 10

  廣州養老金新政策變化

  1.只要參保人繳費參保,政府將一直給予補貼直到21600元封頂,不再受15年限制;

  2.個人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月,享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;

  3.參保人死亡后,其個人賬戶儲存額中的政府補貼不再“回收”,而是由法定繼承人繼承;

  4.不管是否在領取養老金,凡參保人死亡后都可發放喪葬撫恤費;標準由2600元提高至3000元。

  小例子:

  比如某參保人45周歲,按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年,費用3.42萬元,其獲得的養老金為551元/月;如果他按照調后個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年,費用10.8萬元,其獲得的養老金為1082元/月。

  前后對比月增531元,年增6372元。

  廣州124萬參加城鄉居民基本養老保險的人群,有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡,連同政府補貼在內的個人賬戶儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實施辦法新政策擬規定的方向。

  11月12日起至21日,《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》(征求意見稿)公開征求公眾意見。

  養老保險新政策最新消息:

  變化1:補貼年限可超15年最高可得21600元

  新政策擬放開政府補貼的15年期限,保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關負責人解釋,此前政府對參保人的補貼期限為15年,而一些年輕人由于收入水平不高,會選擇低檔次繳費,繳費滿15年時,無法得到最高補貼21600元,因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。

  為激勵年輕群體早參保、長繳費,市人社局通過本次修訂,在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元),放開政府補貼15年的限制,以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼,進而鼓勵參保人根據個人經濟狀況,選擇合適的繳費檔次,繳費滿15年后繼續繳費,既可充分享受政府的'補貼,也可進一步提高養老金水平。

  變化2:個人多繳170元可以多領531元

  新政策擬調整繳費檔次,原個人繳費的第七檔“130元/月”調整為“130元/月及以上,最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整為“60元/月及以上,最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高,繳費期滿達到可領取養老金的條件時,養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。

  據分析,調整后的新政策更能滿足經濟條件較好的參保人和集體經濟組織提高繳費,享受更高養老金的需求。

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