默沙東銷售人員面試經驗

默沙東是全球第二大制藥公司，能進入默沙東工作是很多職場人追求的目標，作為一家外資企業在中國有著他自己獨特的面試方式。

正裝面試

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銷售人員的招聘比其他職位要嚴格的多，他們直接代表著公司的形象跟客戶打交道，所以面試過程是嚴苛的層層選拔的過程。一般情況下第一次面試的面試官是你所面試崗位的直接主管，也叫地區經理。地區經理的面試通常會根據人數的多少選擇群面或者是一對一的面試，不過對于社會招聘已一對一的面試形式為主。

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地區經理經過第一次面試心里會有兩到三個比較看好的候選人，這時候需要更高一級的大區經理進行二面，二面的時候大區經理和地區經理會同時面試一個面試者，大區的每個問題都在考核面試者的應對能力，地區經理也會暗中觀察。面試完畢后大區經理與地區經理會討論定下勝出者。

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走到這一步還沒有完全面試過關，還有人力資源的面試，在外周城市的員工有可能是電話面試。很多人認為大區經理面試完定下的人基本是定下來了，人力資源就是走過場，其實不是的人力資源需要有嚴格的審查。背景調查是入職前的最后一關，如果在面試過程中都是真實的經歷，并且學歷也是真實的在上一家公司同事給予你好的評價那么可以順利入職了。

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連過三關的你這時候需要準備好離職證明，這是到新東家報道必須準備的。很多公司都是提出離職后一個月就可以互相諒解解除合同了。

面試過程一定要著正裝，這是面試外企必須的

對于面試中提問的問題一定要據實回答

控制好自己的情緒別緊張，表現出真實的自我

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