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面試需要注意的細節(jié)
面試需要注意的細節(jié) ，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，職場上的暗示要學(xué)著聽懂，在職場上跟著前輩大牛可以學(xué)到很多東西，求職的過程中要注意一些小細節(jié)，學(xué)會面試需要注意的細節(jié) ，職場達人非你莫屬！
面試需要注意的細節(jié) 1
一、抓住主考官的心
面試主考官可能會先評價一個應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。
面試主考官會對應(yīng)試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。
面試主考官可能會從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解應(yīng)試者的`情緒狀況、人格成熟度。
面試主考官也會從面談中觀察應(yīng)試者對工作的熱誠度及責(zé)任心，了解應(yīng)試者對人生的理想、抱負及上進心。
二、知己知彼
除了“抓住面試主考官的心”之外，還要具有“知己知彼”的功夫。
這四個字包括了以下幾方面的意思：
首先要認識自己，了解自己的長處、興趣、人生目標(biāo)、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會新人如何在社會上求職，并分析個人專業(yè)及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預(yù)先作好準(zhǔn)備。或者多與家人及有社會經(jīng)驗的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個人志愿。
三、回答問題的禮節(jié)
當(dāng)面試主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關(guān)時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道這個問題與我所應(yīng)征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作后，再來討論私人問題。”但千萬別說：“怎么問這么不禮貌的問題啊!”
畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機會，倘若被錄取，也恐怕日后處事有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌。身為求職者，也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)溫和。
四、其他細節(jié)
正在面試面談時，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因為一些小動作也會被面試主考官列作評判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：
*不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。
*別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著下巴)，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。
*不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己。
*不要隨便亂動辦公室的東西。
*不要談?wù)搨�人故事而獨占談話時間。
*自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不可掛在椅背上。
*離座時記住椅子要還原，并向面試主考官行禮以示謝意。
面試需要注意的細節(jié) 2
自我介紹很重要
這似乎是一個必須回答的問題，而且似乎沒有太多的技術(shù)含量。那你你可以回想一下，當(dāng)你回答這個問題時，你是不是又花費一兩分鐘看簡歷了呢？如果是這樣的話，“很榮幸”你的印象分沒有了。
自我介紹的時間基本都是3分鐘，在分配時間時，第一分鐘可以介紹自己的基本情況；第二分鐘可以談?wù)撆c應(yīng)聘職位有關(guān)的參與的學(xué)校或社會實踐的成功案例；第三分鐘可以談?wù)撀毼坏?理想和對行業(yè)的看法。如果自我介紹需要在一分鐘內(nèi)完成，那么自我介紹應(yīng)該集中重點，突出一兩個重點就可以。自我介紹太長太短都是不明智的。合理安排自我介紹的時間，突出重點是比較重要的。
太專業(yè)會嚇到面試官
我們經(jīng)常能看到這樣的情況，一些剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，在面試中，不時會說一些連專業(yè)人士都不常用的"專業(yè)"字詞，好像這顯示他足夠成熟和足夠?qū)I(yè)。然而也應(yīng)該知道，大學(xué)生就是大學(xué)生，面試官讓你參加面試時已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備。
為了展示自己的能力，為了讓自己看起來不那么幼稚，通常用一種非常"專業(yè)"的語言和行為來包裝自己，實際上有點畫蛇添足了。大學(xué)生應(yīng)該首先承認自己缺乏經(jīng)驗，而不是"假裝"有經(jīng)驗。如果盲目地向他人學(xué)習(xí)，可能會掩蓋自己的本性，給面試官一種不自然的感覺。
微小的細節(jié)不可忽視
面試結(jié)束后，求職者還需要注意一些小的行為細節(jié)。
有些應(yīng)屆畢業(yè)生過于緊張，可能會忘記自己隨身攜帶的東西，會給面試官留下不穩(wěn)定的印象；還有一些人不向面試官問好，因為他們在面試的開始和結(jié)束時都很緊張；有時面試可能不太成功，一些求職者會非常沮喪，所有這些都是不成熟的現(xiàn)象。
無論面試成功與否，面試時都應(yīng)該微笑，要善始善終。當(dāng)你起身離開時，你可以禮貌地向面試官道別，這些微小的細節(jié)有時也會影響到你的面試結(jié)果。
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