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城市建筑業勞動合同
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的城市建筑業勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
城市建筑業勞動合同1
甲方： 乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限 從 年 月 日起至 建筑業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位 甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬 乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：
�、灏磿r計酬，日薪 元或月薪 元;
�、姘唇ㄖ娣e計酬，每平方米 元;
�、缙渌� 若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費 元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險 甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。 乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、逶谠囉闷陂g，發現不符合錄用條件的;
�、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
�、鐕乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的.。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
�、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、鐒趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
�、杓追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
�、逶谠囉闷趦鹊�;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
�、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
�、逡蚬へ搨谝幎ǖ尼t療期內的;
�、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ幰幎ǖ脑衅�、產期、哺乳期內的;
�、绶�、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金 元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。 若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)： 乙方代表(簽名)： 年 月 日 年 月 日
建筑業勞動合同附件 本附件是 (甲方)與 (乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。
等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。
乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認： 班組： 乙方代表：
姓名身份證號備注姓名身份證號備注 班組： 乙方代表：
姓名身份證號備注姓名身份證號備注 合同變更情況 班組： 乙方代表：
城市建筑業勞動合同2
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
�、灏磿r計酬，日薪元或月薪元；
�、姘唇ㄖ娣e計酬，每平方米元；
�、缙渌�
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；
�、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
�、鐕乐厥殹I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
�、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、鐒趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的.。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
�、逶谠囉闷趦鹊模�
�、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥�；
�、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
�、逡蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；
�、绶�、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（蓋章）乙方代表（簽名）
年月日來年月日
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