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廣告公司總經(jīng)理助理職責

時間:2022-05-22 17:05:14 廣告/媒體/文化/培訓/咨詢 我要投稿

廣告公司總經(jīng)理助理職責

廣告公司總經(jīng)理助理職責1

  1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務、運營、績效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行;

廣告公司總經(jīng)理助理職責

  2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通;

  3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行、落實和修正;

  4、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理和資源配合;

  5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。

廣告公司總經(jīng)理助理職責2

  1、負責廣告公司發(fā)展戰(zhàn)略,達成公司的年度KPI指標,對業(yè)績負責;

  2、協(xié)助決策層制定廣告公司年度發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調(diào)部落實執(zhí)行;

  3、實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)媒體的'無縫銜接,整合雙方的資源,實現(xiàn)臺網(wǎng)互動。

  4、為客戶提供品效合一的新廣告模式,創(chuàng)造新的廣告增值服務模式

  5、組建團隊,完成人才培育。

廣告公司總經(jīng)理助理職責3

  1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標。

  2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件;

  3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

  4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的`身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動;

  5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。

廣告公司總經(jīng)理助理職責4

  管理權(quán)限:受董事會的委托,行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利,并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

  管理責任:主持公司全面工作,對所承擔工作全面負責。

  主要職責:

  1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標。

  2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件;

  3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

  4.組織指揮公司的.日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動;

廣告公司總經(jīng)理助理職責5

  1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司的電氣設(shè)備更新、改造及公司采購供應有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán);

  2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán);

  3、對下屬各職能部門負責人的.工作有指導權(quán)和考核權(quán);

  4、會同財務部參與倉庫綜合管理工作,對財務、倉管人員有考核、監(jiān)管權(quán);

  5、對物資供應商、外協(xié)加工單位,有變更、終止等選擇權(quán);

  6、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)、

廣告公司總經(jīng)理助理職責6

  1.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。

  2、領(lǐng)導公司建立各級組織機構(gòu),并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整;領(lǐng)導公司制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施;

  3.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  4.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的.可行性報告。

  5.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

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