制作簡歷的步驟

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，眼見著，找工作的時間馬上到來，是時候抽出時間寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編精心整理的制作簡歷的步驟，希望對大家有所幫助。

　　制作簡歷的步驟

　　總體駕馭：

　　小學生的簡歷不必做得過于冗長，需要的就是簡單的介紹一下學生的情況，在校體現，獲獎情況，切勿將本身的感情色彩加在簡歷里，因為中學有他們本身的判斷尺度，家長的主觀情緒往往會拔苗助長。

　　要點駕馭：

　　其實的簡歷制作也不難，只要你能抓住以下幾個關鍵點，就算是成功了：

　　1、簡歷不是越厚越好;

　　2、言簡意賅、實事求是;

　　3、只附上含金量高的獲獎證書復印件(劍橋少兒英語三級什么的這類證書就不消往上貼了，沒有用處);

　　4、制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁;

　　5、針對差別的學校招生尺度，制作幾個簡歷的模板;最后一點尤為重要：家長的聯系方式必然寫清楚，連結手機24小時暢通。

　　步驟駕馭：

　　第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印;市區(qū)級的復印件附上，校級的不消了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

　　第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間擺列;

　　第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹;(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)

　　第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包羅老師家長孩子有評語的一頁;

　　第五步，拔取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包羅姓名，結業(yè)學校;

　　第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果本身送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

　　制作簡歷的步驟

　　以下三個步驟是制作簡歷缺一不可的必要環(huán)節(jié)

　　一、根據招聘啟事，分析HR的“顯性需求”和“隱形需求”

　　所謂“顯性需求”，指的是招聘啟事上明確列出的要求，比如英語四六級證書等。所謂“隱性需求”，指的是HR不愿意公開表達的需求。比如說，招聘秘書的時候，希望秘書的身高達到一定要求、形象比較端莊等等。越是知名的大公司越“委婉含蓄”，很少在招聘啟事中提及性別、身高、外表等這些先天因素，主要是為了在公眾面前樹立用人唯賢的企業(yè)形象。應屆大學畢業(yè)生可能已經意識到了：有很多著名的公司招聘時聲明“專業(yè)不限”，但在真正篩選簡歷的過程中卻對某些專業(yè)有極強的傾向性。

　　其實，HR真正想表達的意思往往非常直白，比如說，“形象端莊”的直白版本就是“形象氣質佳者優(yōu)先考慮”；“有服務心態(tài)”的直白版本就是“我們需要你打雜”。

　　所以，在進行“需求”分析的時候，不要流于字面，而是要翻譯得直白一點，“赤裸”一點，這樣才能真正挖掘出HR的期望值。

　　二、用事實匹配HR的“顯性需求”和“隱形需求”

　　需要特別指出的是，一定要以有根有據的“事實”來匹配“需求”，而不是以無根無據的“空頭支票”來匹配“需求”。舉個例子來說，如果應聘秘書，可以用自己“曾參加儀仗隊”的事實來匹配HR的需求，而不是諸如“我形象端莊大方”之類的空話。

　　還需要特別指出的是，挖掘事實，絕對不是捏造事實！簡歷務必建立在真實的基礎上，唯其如此，才能找到最適合自己的工作。否則，即使“騙”到了一份工作，可能也會因為不合適而感到痛苦。天生我材必有用，大可不必為了暫時找到一份工作而隨便撒謊。

　　三、針對用人需求，精確制作簡歷

　　真正動筆制作簡歷，是簡歷制作的第三個環(huán)節(jié)。如果沒有分析HR的需求就貿然動筆，這樣的簡歷很可能會屢發(fā)屢敗。

　　讀到此處，應屆畢業(yè)生讀者們可能會感到困惑，因為他們往往要提前制作大批簡歷，趕到招聘會上進行天女散花式的“海投”，怎么可能提前分析HR的需求呢？

　　可以這樣解決問題：

　　1.結合自己的才能和興趣，提前瀏覽大量的招聘啟事，從中選出兩到三類職業(yè)。一個學商務英語專業(yè)的女生可能會選擇“外貿業(yè)務員”、“英語培訓師”和“文秘助理”這三類職位。

　　2.對每一個所選定的職業(yè)，搜集三五份招聘啟事，把所列出的“需求”進行合并同類項。這樣很快就會發(fā)現，只要是同一類職位，不同公司所開列出來的“需求”幾乎是相同的。

　　需要提醒的是，你不可能挖掘出滿足用人需求的全部“事實”，只要能夠在個人經歷中找到部分“事實”，就已經相當適合這個職位了！

　　其實，“事實”與“需求”匹配的過程，恰好就是一個衡量自己是否適合一個職位的過程。如果抓耳撓腮也想不出幾個可以匹配的事實來，可以果斷放棄這個職位。找工作是一個雙向選擇過程，既包括招聘單位對申請人的篩選，也包括申請人對招聘職位的篩選。不適合自己的工作，猶如追求一個性格不合的男、女朋友，追的過程會很別扭，生活在一起后更加別扭，最后很可能要分道揚鑣。

　　制作簡歷的步驟

　　簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問根據多年工作實際，以及人才招聘會現場職業(yè)指導經驗，總結出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。

　　制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

　　1、基礎信息：

　　只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯系方式和個人郵箱。

　　職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。

　　2、求職意向：

　　這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標定位，應聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹：

　　主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　4、工作經歷：

　　為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設定的格式來填寫自己的工作經歷。

　　工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

　　職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業(yè)績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對

　　編輯提醒:請注意查看“制作完美簡歷的六大步驟”一文是否有分頁內容。 求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

　　5、教育背景：

　　因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓經歷：

　　培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

　　職業(yè)發(fā)展顧問表示，簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。

　　制作簡歷的步驟

　　【第一步】收集資料

　　1、學習簡歷的制作經驗，通過學習大概了解了什么樣的簡歷最受學校歡迎;

　　2、計劃簡歷的內容大致分為四個部分：我的自薦、個人簡歷、證明材料、評價手冊;

　　3、將孩子各類獲獎證書掃描存為電子版;

　　4、整理四、五年級成長手冊，將成績頁和老師評語頁掃描存為電子版。

　　本步關鍵點：

　　1、家長初期準備工作，整理孩子小學階段的所有獲獎證書、復印;市區(qū)級的復印件附上，校級的不消了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

　　2、前期家長們在搜集信息過程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長們多溝通多交流多分享，還可以向已經升入您的目標初中學校的家長們多多取經學習交流。

　　【第二步】排版制作

　　簡歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場上比力常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。

　　拉桿式的特點就是簡單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長淘汰。

　　螺旋拉桿式在拉桿式的基礎上用了鐵環(huán)封裝，彌補了翻閱時可能存在的盲區(qū)，缺點是容易壓壞，不易大規(guī)模生存。

　　文本式的特點，說白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點也一目了然，缺點就是成本較高。

　　本步關鍵點：

　　1、簡歷開始要有個索引目錄，一目了然（必然讓老師怎么便利怎么來�。┐送猓�原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復印好，制止復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒！家長需注重細節(jié)，細節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。

　　2、排版過程中，必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書。可以按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后擺列，小學的一堆證書放在最后面。

　　3、緊急呼叫，24小時開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯系方式，而且包管隨時都能聯系到。

　　制作簡歷的步驟

　　第一步：前期準備

　　整體的簡歷大綱，好比分幾部分、每部分的挨次、每部分需要的圖片、數據等，先做到心中有數，然后去逐一的收集起來。因為從孩子上小學開始，他的一系列榮譽證書、獲獎證書，我都是單獨放的，所以這點省了很多力氣。

　　第二步：資料篩選

　　對于低年級的榮譽證書和獲獎證書，我是全部放棄了，根據倒敘的挨次擺放資料，即從6年級開始放到4年級。然后我根據榮譽類、杯賽類、特長類的書序擺設進行大塊的排位。選定資料之后，進行掃描。

　　第三步：照片的選擇

　　我沒有過多的放孩子的照片。封面一張，個人介紹上一張證件照(有點類似我們大人的簡歷)，個人介紹下面的空白處放一張參與學�；顒拥恼掌�，然后是特長部分參加表演的照片。

　　第四步：著手制作

　　我沒有到外面的制作社做，因為有一點軟件使用的基礎，所以我打算本身動手設計，制作，然后到外面裝訂。

　　第五步：成品

　　封面、個人簡歷(包羅基本信息、榮譽情況、杯賽成績、特長等情況的簡述)、證書掃描、封底。雜志式裝訂，封面選的紙張式膠的，類似雜志封面，內頁紋路紙張。

　　幾點新得：

　　1、把最牛的成績放在最前面。有榮譽的放榮譽，沒榮譽的放杯賽成績，總之就是最牛的!

　　2、有些孩子才藝很多，還有許多藝術照，不建議放太多，我見過有的家長做的簡歷跟藝術相冊一樣。說實話，能收簡歷的學校，往往更多的是關注孩子的成績，多突出成績，別喧賓奪主。

　　3、別太過花哨，太過豪華。一個是浪費錢，這個制作的費用也不自制呢。別的，清新自然，成績說話。

　　4、不要忽略5261的成績，必然要寫在簡歷上。別的，簡歷的內頁不要用欠好書寫的紙，有的學校老師收到簡歷后會做圈注。

　　等我想起什么再給大家增補哈~預祝所有的孩子都有抱負的中學!加油吧!各位親們!

　　增補一點：孩子是大隊干部或者班干部的，必然要寫上。有些學校是喜歡有過學生干部經驗的孩子的。

　　制作簡歷的步驟

　　1、建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細1、單元格邊距0、單元格間距2

　　2、將表格的背景設置為白色

　　3、將第三行分為兩列，

　　4、將第一行的背景色設置為#B2C4A3，高度設置為30，

　　5、將第二行的背景色設置為#546C50，高度設置為40，

　　6、將第三行第一個單元格設置寬度480，高260，第二個單元格設置寬度260，高260

　　7、在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

　　8、選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2

　　9、在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%

　　10、設置新插入的表格b的第一行的第一個單元格寬25%，高30，顏色#546C44

　　11、合并表格b的第二行的單元格，高度80

　　12、在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

　　13、 5、6、7行重復10—12步，或者直接復制

　　14、將最后一行高度40、顏色#546C44

　　15、最后把第一行的標題欄設置成16號字體、加粗顯示。

　　制作簡歷的技巧

　　1、選擇目標

　　先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，"主管國際事務的市場部經理"就比"適合我工作能力的職位"要好得多。

　　2、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯系方式和個人郵箱。

　　職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。

　　3、重寫你的工作目標

　　著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本"工作名錄詞典"。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

　　4、自我介紹（自我評價）：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　5、列寫工作經歷

　　從你先在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份（如：1900—現在）和職位。如果分頁也不錯。

　　6、描述工作細節(jié)與技能

　　在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

　　7、成功經歷（工作成就）

　　現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。

　　8、適當的篩選

　　現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了幾年木工而現在已有了十年電器工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以之寫與目標有關的事。

　　9、加入關鍵字

　　現在許多都用e—mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++，UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

　　10、建立清晰的合理的句子

　　現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

　　11、重新組織

　　你已經快完工了！回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

　　12、加上相關的條件

　　想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關興趣也可能會有用。

　　13、簡短說明

　　最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。

　　你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

　　簡歷制作的注意事項

　　第一，不要只告訴HR你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓HR對求職者一見鐘情呢？下面幾個例子：

　　常見說法：負責過一項重大的工程。

　　推薦說法：曾經使一項重大工程提高了50%的產值。

　　常見說法：設計并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。

　　推薦說法：設計過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產達到了工業(yè)生產標準。

　　常見說法：負責設置一個質量監(jiān)控系統(tǒng)。

　　推薦說法：負責質量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內質量明顯大幅提高。

　　第二，簡歷總是要分成好幾部分內容來寫的，每部分的中心內容都應該放在這個部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒敘法，最近的經歷往往對你的求職目標影響最大。

　　第三，無論是中文還是英文的簡歷，都應該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。

　　第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對它進行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

　　第五，對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質。誠實認真、踏實肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會連面試的機會都沒有。

　　第六，簡歷的排版和結構要清晰，語言應該簡練，盡量避免用長句。簡歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎么會放心讓你代表公司的形象？

　　制作簡歷的步驟

　　一、確定求職方向。

　　這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

　　二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

　　這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

　　三、列出所有與己相關的特長與技能。

　　簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

　　四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。

　　閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

　　五、描述這些成績。

　　用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　制作簡歷的步驟

　　1、封面：寫上2023小升小米同學簡歷，上面要有小學、班級、姓名，學生的照片和家長聯系電話，也要放在封面；

　　2、目錄：如果簡歷里的內容比較多，需要做一個目錄；

　　3、自薦信：家長可以與孩子商量想要表達的內容，但一定要讓孩子自己寫，如能親筆書寫則更佳。學生可以寫上自己的性格、學習習慣、特長、對想報學校的愿望，以一頁紙為宜；

　　4、家長的話、老師的推薦：內容是對孩子的評價，選擇的原因等；

　　5、基本情況：要用表格式表達，第一塊是個人信息，包括姓名、性別、出生年月、小學、擔任的職務、家庭住址；第二塊內容是家長信息，包括姓名、學歷、工作單位、聯系電話；第三塊內容是羅列自己的主要優(yōu)勢和成績；

　　6、相關材料復印件：這里需要學生4~6年級的成績單、老師評語，還需要其他各類獲獎證書（德育類、學業(yè)類、競賽類等）。有一點提醒， 有分量的材料放在前面，醒目的地方。

　　制作簡歷的步驟

　　1、重中之重是各類證書：

　　這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語和語文分 類， 各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，獲獎年級再按六五四三來排列。獎項的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不能全部獎項均詳細描寫，市區(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復印四、五年級的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁。

　　2、撰寫個人簡歷

　　重點在自我介紹；學校老師雖然不愿看到花里胡哨的簡歷，但也不愿看到千篇一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當選取老師的評語，表示不是自吹自擂。其實這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。

　　“我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對自己的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什么“奧數”、英語等級之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，另外在簡歷里特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償地進入了心儀的初中，一所有游泳特色的學校�！�

　　3、簡歷要做多厚。

　　簡歷的厚度也是困擾著家長的一個糾結。我有聽說過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過“看” 的關。這個“看”其實是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個度，簡歷內容過少起不到老師了解孩子的作用；可內容太多，老師未免會產生閱讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10

　　4、制作精美封面：

　　可選取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包括標注姓名，畢業(yè)學校等，參考封面作品。

　　5、關于裝訂。

　　簡歷需要想方設法美化裝幀，一份裝幀精美的簡歷能體現家長對孩子教育的重視，擁有良好家庭背景的孩子在哪兒都是受歡迎的；有家長問，簡歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的復印？這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。既然說簡歷對于家長是道必選題的話，那就會有得分的高低了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送簡歷，還有另外一個目的，就是給自己的孩子留一本成長歷程的紀念冊。一舉二得！

　　6、其他注意事項：

　　1、簡歷應該言簡意賅、實事求是介紹學生的基本情況即可。家長情緒化的東西少表露為好，因為學校只從中篩選這些“重點”參考。

　　2、一定在簡歷的醒目位置，以顯著字體、字號注明聯系方式，同時保持聯系方式的24小時暢通；

　　3、關于投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

　　4、美化文件，注意細節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒��！

　　1）簡歷應該言簡意賅）實事求是介紹學生的基本情況即可。家長情緒化的東西少表露為好，因為學校只從中篩選這些“重點”參考。

　　2）一定在簡歷的醒目位置，以顯著字體）字號注明聯系方式，同時保持聯系方式的24小時暢通；

　　3）關于投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

　　4）美化文件，注意細節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒��！

　　制作簡歷的步驟

　　一、初期準備

　　1、上網學習簡歷的制作經驗，通過學習大概了解了什么樣的簡歷最受學校歡迎；

　　2、計劃簡歷的內容大致分為四個部分：我的自薦、個人簡歷、證明材料、評價手冊；

　　3、將孩子各類獲獎證書掃描存為電子版；

　　4、整理四、五、六年級成長手冊，將成績頁和老師評語頁掃描存為電子版；

　　二、制作階段

　　第一頁：封面。孩子姓名、畢業(yè)的小學、父母的聯系方式、孩子的照片；

　　第二頁：我的自薦。第一段：主要寫想到“貴�！本妥x的愿望；第二段：簡單介紹孩子的性格特點，學校成績優(yōu)異被評為XXX；第三段：說說孩子的優(yōu)點，校外拿到XXX證書；第四段：簡描孩子的愛好及特長，獲過XXX獎；第五段：孩子的品質及能力。

　　第三、四頁：個人簡歷。用表格的方式介紹孩子基本特征、校內成績、獲獎及證書信息、校外學習情況、興趣愛好、特長、社會實踐、家長評價。其中獲獎及證書信息分六部分介紹：證書、校外數學、校外英語、校外語文、校外其它、校內獲獎。

　　第五到十三頁：證明材料，展示獲獎證書。將掃描為電子版的證書按“獲獎及證書信息”的六個部分依次排列，重量級證書一頁二張、非重量級證書一頁最多六張。

　　第十四到十八頁：評價手冊。

　　三、注意事項

　　1、簡歷不宜過厚過花哨。首先要從視覺感觀上占上風，一個老師要看上百份簡歷，簡歷過厚恐怕老師會不耐煩了。

　　2、自薦內容一定要文字簡練、重點突出。比如：孩子三一九級通過、迎春杯一等獎之類重量級可以加粗體顯示。

　　3、簡歷中的證書不是越多越好，最好只放四、五、六年級的獲獎證書。相同內容的證書放最高級別和最好成績的即可。比如：孩子通過了三一三、六、八、九級，而八級是優(yōu)秀，證書里可放八級優(yōu)秀和九級通過兩張。排放最好與“獲獎與證書信息”順序一致。

　　4、評價手冊千萬不要每頁都放，只放主科成績及老師給孩子的評語頁。

　　制作簡歷的步驟

　　一、整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復��；市區(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

　　二、列出目錄，按科目或獲獎時間排列；

　　三、撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)

　　四、成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；

　　五、選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學校；

　　六、裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

　　制作簡歷的經驗談：簡歷不是越厚越好；言簡意賅、實事求是；只附上含金量高的獲獎證書復印件；制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁；針對不同的學校招生標準，制作幾個簡歷的模板；最后一點尤為重要：家長的聯系方式一定寫清楚，保持手機24小時暢通。

　　制作簡歷的步驟

　　(1)開始部分 包括：

　　標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯系地址，求職目標等。求職目標 要結合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有：專業(yè)所長;興趣;待遇; 能力;學歷;年齡;性別;性格;愛好;社會習俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學好外語，并且打算在一兩年之內出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優(yōu)先考慮。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。 簡歷中職業(yè)目標的寫法:工作目標書寫講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。

　　(2)中間部分

　　主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

　　A、工作經歷和能力

　　說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷; 一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經歷; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力、關系等證明材料等; 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太多提及個人的需求、理想等，適可而止。

　　B、專業(yè)

　　包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長; 具體所學的課程等;自己所受教育的階段;體的證明材料、證書等;育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。

　　(3) 結尾部分

　　多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上，如有必要，可以附加證明人一項，但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯系方式。當你同時對許多單位寫個人簡歷，而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時，你也可以在簡歷結尾處注明，"一經需要，即提供證明人"等。

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