網(wǎng)站編輯部設定的績效考核說明

互聯(lián)網(wǎng)公司編輯：網(wǎng)站編輯部設定的績效考核說明

1、有計劃地結合工作實踐開展理論研究，兩周召開一次編輯業(yè)務討論會，討論疑難問題、交流編輯經(jīng)驗。自覺提高職業(yè)素質(zhì)，加強自身建設，不斷提高編輯業(yè)務能力、專業(yè)知識水平。

2、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結。每天負責欄目均要進行自檢，以日志的形式提交。

3、若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業(yè)務會。

部門考核采取月積分的形式，本著公平、平等、互助、協(xié)作的原則，

考核月度總分=職業(yè)技能基本分(30%)+工作績效所得分(55%)+團隊協(xié)作分(15%)